第六十三章 排名

“72名吗？比我预期的要低，但也能勉强接受。”

“很夸张了喵，真的很夸张了，你可是后勤系啊，这里面还有好几个特招生，还有2阶甚至3阶，他们还有好多额外加分的.......”

放下电话，路平安有些无奈，却也能够接受这样的结果。

当前总分25，他拿到了25.19（3分加分），已经算是相当的不错，尤其是面试分的8.77，高的惊动了校领导。

毕竟，面试分不拉满也算是潜规则了，普通科那些三阶们，也只一两个八分以上。

甚至让有些科系，怀疑今年的后勤科是不是作妖，试图在新生入学上压他们一头。

而当他们得知今年后勤系面试平均分低了近一分，还有第一居然是一个有研发成果的“学术大佬”，也无法做出评价了。

毕竟，这实在不太正常了。

学生可以很能打可以很有天赋，但没有实验室没有团队就拿出研发成果，怎么都让人有点怀疑人生。

8.77，一不小心成了面试最高分（不包括特招），却也由于后勤科缺乏可比性，没有了争议，倒是路平安自己有点不满意了。

“......接下来有点难了，第一轮实战测试的分有点低，拖了后腿。”

最高21层，路平安摸到了19层看似不低，但如果前百的竞争者一水的20层的话，差距就产生了。

而他们是21层，只是因为最高只允许21层。

他们的时间分极高，系数基本都在9.7到1.0之间，路平安开罐头浪费了大量的时间，最后的系数只有8.2。

这不差，甚至称得上优秀，但和最顶端的妖孽还是差一截。

他们中的部分人，通过时间只取决于自己的上楼速度和对面的刷怪速度。

从结果来看，就是直接少了20%的分数，路平安3.69，对面就直接4.7起步，直接拉开了整整一分的差距。

路平安的笔试算是很不错的，但那些人的笔试（作弊能力）也不差，还要加上一堆离谱的加分。

什么重大立功表现，什么3阶加分，什么国家特殊人才奖励加分，什么外交待遇额外加分，最高的一位直接加了七分，把路平安看傻了。

“现在是72名，都刨除加分的话，大概是三十多名，什么妖魔鬼怪。”

其实，只看差距的话也不大，最高的一位也就多路平安两分，但问题在于现在0.1分就可以压十个人。

这还是有很多人极度偏科/不重视考试的结果，比如那个有称号的三阶狠人，由于笔试近乎白卷，面试时一问三不知，现在也只有20分出头。

虽然最后肯定能进去，但奖金大概是没了。

那位加了7分的狠人，更是直接从考场被抽走，去做紧急任务去了，现在只有17分，看样子是要等特招了。

“真够卷的啊，薛恩师兄也没想过这次竞争会这么激烈吧，这还是只考了一轮实战......”

路平安的后勤第一已经是板上钉钉，主要是因为大部分后勤系的实战都拉了裤......过了10层的都屈指可数，5层以下占据了九成。

事实上，低阶园丁这类后勤职阶拿什么去打实战，这本来都是需要一个时间和资源积累的道路。

后勤系的老师也生怕煮熟了老母鸡跑了，打电话拉关系，还拍着胸膛会帮路平安争取额外的奖金.......路平安还真得接到了别的院校的特招电话，可见所谓的“保密”大概只能说着听听看。

而老师还透露了，由于校方也没想到这一次卷到这种程度，普通科最后可能要22、23分（去年21.7）以上才有机会入学。

考虑到变革带来的影响，校方准备大出血，再度扩大一下奖励的范围和广度。

具体到多少名，对方没有说，但路平安估计怎么也不会超过30名，可问题在于.....

“后面的奖励人多了，难道前面人的奖励不增加？那些头部人士才是校方最想奖励的对象吧，拉高福利，最获益的肯定还是原本就在奖励区的那些人吧。”

而说到眼馋，路平安也是真的馋，仅仅那白银级的禁忌物品，听说至少百万起步，还有价无市，就这么给了别人？

那些翘考、随便考的大佬可以无视奖励，一穷二白的路平安，却很需要这些“无用”的金钱。

“再努力一把吧，不是没有希望，至少前十也只差不到......0.7分？”

这个差距，还是有可能扭转的。

但如果其他人也这么想的话，最后一轮实战，大家下手应该会比较重。

“.....猫猫的申请来了啊，希望她能够做到她说的，给我个惊喜吧，最近连韭菜们都开始卷了，收割的名额都有点不够用了......”

顺带一提，猫猫之前拿到了13.32（3分加分），其实是处于微妙的淘汰边缘的。

但最新一轮的面试，她直接拿了个7.5分的高分，也超出了路平安的预期。

要知道，后勤科看重后勤、研发能力，而普通科就是看实战的，猫猫一不小心成了小卷王。

至于她是怎么做到的，她还遮遮掩掩说要给路平安一个惊喜（碰到后）......

“双猫战术吗？呵呵，的确很值得期待。”

从某种意义上来说，路平安的“投资”能力在收集情报方面，也是作弊级的。

那些零散的记忆碎片能泄露的东西，甚至是原主都不知道的。

比如他就“一不小心”知道了厄拳最狠的不是拳，金色美杜莎最毒的也不是脑后的蛇头，那只笨猫最猫的甚至不是她本猫。

这种事情，其实也是相当引起忌惮的，路平安也要思考长期合作的规则和协议了。

但当前最重要的，还是实战训练。

最后一轮的实战，是考生间的拳拳到肉。

什么是最好提高考试成绩的方法？把你的竞争者揍下去！

大部分考生只能用这几天调整状态，路平安却每天都可能是质变时刻。

对他来说，抉择其实比努力加练更重要，有限的资源必须花在刀刃上。

某种意义上，路平安之前也做了充分的准备，大部分考生都以为他是一个强力近战.....这种战略上的红利，他打算在关键时刻再用掉。

“伪装近战的话，士兵的确很好用，全武器专精啥都能吃的特性太棒了，但在某些方面却太过拉跨。克丽丝，我真的不能用掉第三兼职吗？”

士兵的另外一个核心技能“战争记忆”从头到尾都没动过，路平安问过薛恩，这居然是一个只有真正上场厮杀才能增长的被动能力。

两个核心技能短了一个，路平安的士兵开发遭遇了瓶颈，这还是他幸运的遇到了金色韭菜的结果，“诸武随心”并不需求战争记忆的支持。

可很多士兵系的实战能力都需求，路平安依旧卡死了。

“第三兼职是可以的，但那也是最后一个兼职了。你确定，要去弄一个和士兵定位重合的近战系？”

之前大猫就说过，在确定主途径之前，兼职不要超过三个。

现在回头看的话，她当初并没有撒谎.....准确的说，一路走来，骄傲的大猫很多东西没答，但的确没有说谎的记录。

只是即使已经确定主途径的现在，在园丁2阶前，大猫依旧不建议兼职，解释起来相当复杂。

她说了很多“相互制衡”、“扭曲螺旋”、“源头干涉”之类的话。

很多东西听着路平安脑壳痛，连禁忌知识的技能都长了不少，却依旧无法真的理解。

但其中一个比喻，路平安还是听懂了。

“一个花坛之中，有四个植物，你洒水、丢养料下去，谁最受益？离你近的那个？最高的一个？”

“......都能受益？或多或少？但应该是生存能力最强的那个收益最大吧。”

“就如植物会争夺阳光、水、养料，最强的那个会受益更多。但植物.....生物是贪婪的，如果没有遏制的话，它只会吃的越来越多，还会在成长起来后，主动扼杀其他植物的生存空间，自己一个人吃掉全部。站在这个角度，主途径要比其他的职阶强，但也不能强太多。”

在大猫设置的职阶架构之中，金字塔是最稳定的构造，一个2阶的塔尖形成的话，下面的角多一点也没有问题。

“如果都是一阶的话，四个职阶可以彼此牵制，就像是棋盘的四只脚。可这已经是极限了。五个的话，实践证明了失衡是大几率的事情，就算你能撑住不出事，万一士兵、跑者扭曲成了你的主途径，那乐子就大了。”

可以说，在园丁突破2阶之前，路平安就只剩下一个职业兼职选择了。

大猫说的没错，这最后一个空给和士兵类似的近战系，路平安舍不得，那怕他明明知道那会大幅提升他的近战能力（波涛斩法）。

这个时候，他都也有点后悔兼职跑者了......和其他的职介的投入产出比做比较，除了缩地之外，跑者的确有点太微妙。

猫猫会主修这个，显然是因为她的近战能力都被天赋能力解决了，而路平安的天赋能力并不适合实战。

“......那么，还是用传统的解决方式吧，园丁有园丁的打法，争取在考前再拿出几个小玩意出来。”