292章 五字诀的解答3（理论章节）

PS:纯理论章节，不感兴趣的书友请不要订阅。这节就结束了指挥理论章节，本章快3000字，不想多收钱。所以发了个错的。

“鼓”

把“鼓”理解成鼓舞不能说不对，但却很片面，“鼓”包含了各种心理调节手段。

在绝大多数网游中，玩家的角色是没有士气这个概念的，但玩家本身作为一个正常的人类，是很受心理因素的影响的。

比方说有甲、乙两名玩家PK，甲从来没赢过，但实际上两人的实力和操作水平很接近，甲完全是因为以前输多了，碰到乙就会想的太多，总是想着以前怎么输的，时时刻刻提防着乙的手段，打起来畏畏缩缩，反而发挥不出自己的真实水平，越输越多，越输越怂。

再比如有很多玩家，一到群战的时候，明明有几十个技能，他就反复用其中三、四个技能，其他技能都想不起来用了，紧张的不得了，战场上有至少一半时间都去看别人怎么打，自己技能CD了都不知道。

指挥官这时就需要为本方玩家减压和缓解紧张情绪。

实际上99%玩家都不知道PVE副本指挥和PVP战场指挥在指挥要求上有什么不同。

简单的说，PVE指挥对团队玩家的要求是少犯错、尽量不犯错。而PVP指挥是不怕团队玩家犯错，而是怕团队玩家打起来缩手缩脚，该上不上，整体步调不一致。

在PVP战场上，一名玩家犯错对大局的影响是很小的，不像副本里，犯错就可能导致团灭，战场的容错率是很高的，甚至你站在那不放技能，双方玩家都未必能注意到你。

但如果战场上的玩家步调不一致，后果就会很严重。一批人上了，一批人不上，那上的那批人就给卖了。

相反，如果大家一起上。就有足够多的玩家分担和输出伤害，结果可能完全不同，所以我们在战场上经常会听到指挥喊“不要怕，不要怂，就是上”一类的话。

这些指挥对步调一致的重要性未必有清楚的认识。但经验丰富的指挥们对喊上不上玩家都会抱有较大的怨念。

指挥官应该在战前尽可能的合理鼓吹本方的优势，比如介绍本方对敌方的胜绩，适度的贬低对手，如果本方人数有优势或是其他特殊优势也可以大肆宣传，并可以稍作夸张。

这种鼓吹的目的是让本方玩家相信本方可以轻松取胜，这样就可以为他们减压，缓解紧张情绪，从而在战场上发挥的正常一些。

只要让玩家们觉得自己可以躺赢，他们往往就可以发挥的更好。

比较接地气的说法就是：不怕你浪，就怕你怂。

当然。如果复活次数有限制，则需要视具体情况控制鼓吹力度。

另外鼓吹需要一定的合理性，牛逼不能吹的太过，吹炸了就尴尬了，还会有反效果。

鼓吹时还要注意避免直接鼓吹两方玩家的具体实力，因为这个吹的太过很容易被拆穿，一旦被拆穿反而会造成玩家的自我怀疑。

比如指挥说我方的玩家实力更强，结果打起来对方的击杀战绩都比我们高，又或者宣传本方之前怎么打怎么赢，这一类的鼓吹形势有利时自然很有用。但逆风的时候，玩家就会怀疑自身实力是不是拖了后腿，会越发紧张，实力更加发挥不出来。

可以吹其他游戏中的历史交战成绩。又或是吹游戏常规冲突我方获胜，反正是那些难以印证和拆穿的内容。

贬低内容可以包括对方的指挥官，组织水平，公会管理，甚至是其公会会长的丑闻集锦等等。

阵营战则不用顾虑那么多，可以直接宣传本阵营的优势战绩。

本方在战斗中占据上风的情况就不用说了。这种情况，只要指挥不是太傻，基本都能躺赢。

但本方逆风，战斗中正面战斗无法取胜，那就需要做心理调节。

逆风下心理调节首先还是给玩家减压和鼓劲，可以适度夸大敌人在某一方面的优势，比如人数优势，又比如守方地形优势，来弱化玩家在个人实力上的差距，以降低玩家的挫折感，让他们放松。

简单的说，就是要帮玩家们找理由并推卸责任，甚至在少数情况下，指挥官要勇于抗锅，自己背上战斗不利的责任，自我检讨从而给玩家解压。

这里需要提醒的是，指挥官要给普通玩家推卸责任，但自己却需要敢于担责，没有担当的指挥官是没什么前途可言的。

但具体怎么担责却是很有学问的一件事，比如可以用调笑的方式来承担责任，或者故意找个不那么重要的责任抗起来，既起到了减压的效果，又不会让人真正质疑指挥官的水平。

不过到真正战后总结的时候，指挥官就得认真总结，该背的锅就得背起来，不能瞎找理由。

当然，如果指挥官的威信够高，没有挑战者，地位无可动摇的情况下，在战时直接诚恳而认真的承担责任才是效果最好的。

另外，如果的确是指挥官的锅，又是明确而不可抵赖的那种，还是早点背起来的好，反而显得坦诚，至于保住指挥官的位置这种事则不要多想，能正视自己的错误才能提高指挥水平，没能力即使占着位置也没用，反而会被黑到死。

上面的内容还是逆风心理调节中比较次要的部分，最主要的还是调整玩家思路，让他们正视当前的不利局面，改变整体战术，从正面战斗转为局部分队战。

网游里局面不利的一方想要翻盘是极难的，哪怕指挥想使用一些奇谋，也往往起不到什么效果，这未必是指挥官的想法不对，而是玩家缺乏最基本的战术执行能力，所谓的奇谋或诡诈的战术手段就完全沦为了纸上谈兵。

指挥官的想法是指挥官的想法，如果不能将想法完整清楚的传达给负责执行的玩家，并让他们接受认可，那么再好的想法也是没用的，所以传达和调整玩家思路就显得异常重要。

只有让绝大多数玩家都接受了正面战场难以取胜的观点，并成功灌输了指挥的看法后，玩家们才有可能去真正执行指挥官的计划。

用一句话来说就是：沟通比战术水平更重要，执行力比想法更关键。

需要明确的一点是，网游中的各种避免正面战斗的“奇谋妙计”并不是什么值得依靠的战术，只是赌博式的拼命手段。

不去思考如何在正面战场取胜，总想着依靠战术变化占得上风，本身就是一个很荒诞无稽的事情，因为玩家根本不可能有那么高的战术执行能力。

想要有较高的战术执行能力，只有采用双头龙指挥模式，将指挥权分出去，并培养大量的基层干部，一个人的能力再强，能影响和干涉的范围也是有限的，健全而完善的组织结构和足够多的人数才是取胜的最大法宝。

如果一场战斗的局面是三七开，本方居于下风。可指挥官不改变战术，这三分胜利可能实际上是不存在的，只有改变战术才能搏一搏那三分可能。

网游中，三分的胜利可能在执行时能有一分就不错了，翻盘是非常非常难的，大多数情况下都是弱势方无奈之下的舍命一搏。

真正优秀的指挥官会尽量避免在不利局面下和敌人进行交战，或者干脆就放弃这次战斗，选择合适的对手，并选择对本方有利的地点和交战时机才是关键，而这方面的工作最好可以由“总调度”负责，这也是为什么“总调度”才是指挥铁三角中最重要的那一角。

在大规模团战中，玩家都会因为种种原因导致实力无法正常发挥，比如网络速度，机器配置，心理因素影响等等，其中心理因素是影响比重最高的。

通常来说，实战中玩家十成实力能发挥个五、六成就已经相当不错，但大多数情况下，心理素质不佳的玩家一般也就发挥二、三成的正常水平，至于超常发挥那根本是没有影子的事情。

所以心理调节是指挥中非常关键的一环。

指挥基础五字决中，“进”为骨，“退”为皮，“停”为衣，“打”为肢，“鼓”为魂。

“进”构造了指挥的基础架构，“退”是根本防御，“停”是自我加强和调整间歇，“打”是攻击手段，“鼓”则是贯穿首尾的沟通技巧。

在网游战场中是不存在真正意义上的防御的，永远以攻击为优先，哪怕是打防御战也要尽可能杀伤对方的有生力量，一味防守是毫无意义的，攻击杀伤才是对己方而言最好的防御手段。

沟通则是指挥的重中之重，是一切的基础。