第1465章 排查工作困难

“另外，扩大排查范围，对城中村周边的酒店、网吧、小旅馆等场所进行排查，看看有没有死者的入住记录。”李明继续说道，“死者是外来人员的可能性较大，很有可能在周边住宿。同时，加大对五金店的排查力度，重点关注近期购买细铁丝、且体貌特征与凶手相符的人员。”

“明白。”小杨和小孙立刻行动起来，分工合作。小杨负责联系运营商，查询案发时间段的通话记录；小孙则带领一组人，对城中村周边的酒店、网吧、小旅馆和五金店进行排查。

查询通话记录的工作并不顺利。案发时间段周边区域的通话量很大，而且大部分是匿名通话或者没有登记身份信息的手机号，想要从中筛选出与死者相关的通话，难度极大。小杨和技术科的工作人员一起，逐一排查通话记录，重点关注通话时长较短、语气异常的通话，但一整天下来，没有找到任何有价值的线索。

小孙那边的排查工作也遇到了困难。城中村周边有十几家五金店，大部分都是小店铺，没有安装监控，老板也记不清近期有没有人购买过细铁丝。“这种细铁丝很常见，每天都有人买，用来捆绑东西、修东西，我哪记得住具体是谁买的。”一家五金店的老板说道，“而且来买的人形形色色，什么样的都有，我也没注意他们的体貌特征。”

小孙没有放弃，他让工作人员对每家五金店的铁丝进行比对，看看有没有与案发现场提取到的铁丝材质、规格完全一致的。经过比对，发现有三家五金店销售的铁丝与案发现场的铁丝完全一致，但由于没有监控和销售记录，无法确定凶手是否从这几家店铺购买。

对酒店、网吧、小旅馆的排查也没有收获。没有任何一家场所登记过与死者体貌特征相符的人员入住。“可能死者是临时来这里的，没有住宿，或者住在朋友家里，没有登记。”小孙说道。

案情再次陷入僵局。小杨和小孙回到办公室，脸上都带着疲惫。“这样排查下去不是办法，太盲目了。”小杨说道，“我们还是要回到现场，再仔细检查一遍，看看有没有遗漏的痕迹。有时候，最关键的线索往往就隐藏在细节里。”

小孙点了点头：“好，明天一早我们再去案发现场，重新勘查一遍。同时，让技术科加快对铁丝上印记的处理，希望能有新的发现。”

第二天一早，小杨和小孙再次来到案发现场。经过一夜的沉淀，现场依然被封锁着，周围没有无关人员进出。两人穿上勘查服，再次对现场进行细致的勘查，这次他们把重点放在了之前可能忽略的角落。

小杨蹲在死者倒地的位置，用放大镜仔细观察地面，忽然，他发现地面上有几处极其细微的划痕，与之前在墙面上发现的划痕相似。“小孙，你看这里。”小杨喊道。

小孙立刻走了过来，蹲下身观察。“这些划痕很细微，像是被尖锐的物体划出来的，之前没有注意到。”小孙说道，“会不会是凶手作案时，随身携带的物品不小心划到的？”

“有可能。”小杨用镊子轻轻拨开划痕周围的泥土，“这些划痕很新鲜，应该是案发时留下的。我们提取一些划痕处的残留物，回去进行分析，看看能不能找到线索。”

他小心翼翼地提取了残留物，放入证物袋中。两人继续勘查，在废弃煤房的墙角，小杨发现了一枚细小的金属碎片，颜色呈银白色，与案发现场的铁丝材质不同。“这里有一枚金属碎片，不是铁丝上的。”小杨说道，“看起来像是某种工具或者饰品上的碎片。”

小孙接过金属碎片，用放大镜观察：“碎片很小，边缘不规则，上面有一些细微的纹路。我们回去进行成分分析，看看是什么材质，属于什么物品。”

这次勘查，两

人又提取到了几处细微的划痕残留物和一枚金属碎片，虽然线索依然微弱，但至少让案情有了新的方向。回到支队后，他们立刻将提取到的新证物送到技术科进行检验。

下午，技术科传来消息。划痕处的残留物中含有少量的油漆成分，经过分析，这种油漆是一种工业专用油漆，主要用于机械设备的涂装，市面上很少见。金属碎片的材质是不锈钢，上面的纹路是某种机械零件上的标识，经过比对，确定这枚碎片来自于一种专业的切割工具，主要用于工业生产和维修。

“工业专用油漆、专业切割工具碎片……”小杨喃喃自语，“这说明凶手可能从事与工业生产、机械维修相关的工作，或者经常接触这类设备和工具。”

小孙眼前一亮：“这就缩小了排查范围！我们可以重点排查城中村周边的工厂、维修店、加工厂等场所，看看有没有符合条件的人员。凶手身高176到179厘米，体重65到70公斤，年龄25到40岁，男性，从事与工业、机械相关的工作，穿着带有菱形网格纹鞋底的42码休闲运动鞋，近期购买过细铁丝。”

“另外，铁丝上的印记也处理出来了。”技术科的工作人员说道，“经过技术还原，印记是一个简单的‘工’字，应该是生产厂家的标识，但这种标识很常见，很多小厂家都在使用，无法确定具体的生产厂家和销售区域。”

虽然铁丝上的印记没有提供太多有价值的线索，但新发现的油漆成分和金属碎片，让排查范围大大缩小。李明立刻安排警力，对城中村周边的工厂、维修店、加工厂等场所进行全面排查，重点关注符合凶手特征的人员。

小杨和小孙也加入了排查队伍。他们先从距离城中村最近的几家机械厂入手，逐一询问工厂的工人和负责人，查看工人的考勤记录和监控录像，同时比对工人的指纹和脚印。