第0658章 烫手山芋

“云先生，这个，真的没有商量的余地了？”脸色阴沉的柯慈雷很想就此甩手离开！

一个中国的土鳖暴发户，居然威胁他们这个世界前二十强，欧洲第一电子集团的大公司！

柯慈雷很想问问云非：你这么叼，你爸妈知道吗？

即使生气，他也没有任何的办法反对——云非说的是事实！

菲利普跟云非的合作，就是为了获得这个市场机会。

别的人或许看不来，认为他们菲利普是给了云非这个中国老板机会，能够看出他们菲利普急切地想要进入中国市场，获得市场机会的目的的人不多，云非这个可恶的年前人，却恰恰是这些人中的一个！

“除了股权数额，其他的，都能够谈，当初提出三亿美元购买我们百分之四十九的股份，是你们自己同意的，我也不反对，现在就按照这个价格，你们可以用一点五亿美元购买百分之二十五的股份，也可以用一亿美元购买百分之十七的，这个，我不介意你们出资的数额少的！”

云非严肃的对柯慈雷以及麦安娜说道。

估计整个商业历史上，也就只有他这样的奇葩了。

别人卖东西，都是恨不得价格卖得越高越好，而他却对这个根本就不在意。

他在意的是，自己对自己产业的控制权。

“云非，你跟柯慈雷谈判的时候，太霸气了，太男人了！”对于云非强势的一面，李璐还从来没有见到过的。

在她眼中，对于手下的员工强势，那不叫霸气，要对于那些地位远远比自己高的对手强势，那才叫男人！

“我男人不男人，难道你不知道？今天晚上可被求饶！”云非说完之后，就一把抄起李璐向着卧室里面走了去，惹得李璐娇笑连连。

从跟云非分开之后，柯慈雷跟麦安娜两人都是愁眉苦脸的，目前看来，他们不作出让步，根本就没有任何谈判下去的希望。

“柯慈雷先生，咱们是不是应该先把其他的谈判项目都停止，把这边的情况反应给总部？”三亿美元，完全可以在中国建立一个比星梦基地更大的生产基地。

“为什么要终止其他的谈判？那个项目不是对我们公司有着巨大好处的？现在董事会授权让我全权处理这些事情，有什么必要现在汇报？”对于麦安娜的提议，柯慈雷想都没有想就直接拒绝了。

“那我们怎么办？难道就这样接受这个一点都不绅士的中国暴发户的讹诈？”

没错，就是讹诈！

要是云非听到麦安娜的这话，一定会毫不在意地告诉她，自己就是在讹诈他们！

谁叫这次跟中国人的合作主客易位了呢，以前中国人跟国外的合作，一般都是中国人挥舞着钞票哭着喊着求着要求引进技术的合作。

这次是他们这个欧洲最大的电子集团求着中国人，而不是中国人求着他们！

“不接受，还能怎么办？终止其他的合作谈判，以后还是不要提了。如果万燕不为我们代工DVD机，我们投资都有可能收不回来的，中国人并没有用这个威胁我们。好像他们对国际市场不感兴趣，甚至，我们可以利用我们的销售渠道代理他们的手机在欧美的业务……”

云非这个土鳖好像真的没有进入国际市场的欲望。

这太不科学了。

“手机业务？就他们这样的产能，连中国都国内市场都无法满足……”麦安娜想了想，这中间确实有着很大的操作性。

菲利普在中国第一个特区跟中国电子信息产业集团合资的桑菲消费通信有限公司在中国已经个建立一年多，到现在都还没有推出产品，根据他们的消息，即使推出产品，也会因为中国市场的小麦手机厂一个月推出一款新的手机型号的恐怖速度而受到阻击。

在没有小麦厂出现之前，中国的模拟信号手机市场全部被国外生产商把持着，小麦厂成立之后，直接让手机通讯从模拟信号时代进入了数字信号时代。

当各个大公司还在研究单色屏的时候，小麦手机已经发布了彩色屏！

而现在，据说马上要推出第三代的3G智能手机！

菲利普本来就不是专业的移动通讯生产商，能够获得世界第五大生产商，并不是因为他们是技术，而是他们的渠道。

现在，他们引以为豪的销售渠道，远远无法跟这个不声不响崛起的企业比！

“对于云非这个中国的年轻老板来说，你看到的，不一地是真实的……”柯慈雷说出这句很有哲理性的话之后，结束了他跟麦安娜之间的谈话。

第二天一大早，柯慈雷就跟麦安娜两人找到跟李璐一夜缠绵还未起床的两人，这让李璐很是不满！

尤其是柯慈雷直接同意了云非的要求在，不再要求得到百分之四十九的股份，李璐直接怒火中烧！

这才刚刚食髓知味，在蓉城的时候，有着倪黎霜盯着，她要想跟云非两人缠绵，根本就不方便。

而现在好不容易在东北这边避开了倪黎霜，这才仅仅一天晚上，这荷兰人就同意了，让她不得不再跟着柯慈雷等人回去，如何能够让她不怒？

三十多的虎狼之龄，岂能如此容易满足了？

好不容易才打发走一脸不满的李璐，让她回去跟柯慈雷继续谈判，一直到十点多，云非才到达红旗机械的会议室。

红旗机械的中高层管理，在破产的时候就有能力的基本上都调走了，现在要想短时间之内维持运转，除了按照他们原来的编制不变化之后，还得填补中高层。

虽然这些年九一集团一直在不停地储备人才，但是对于这次的大规模收购，基本上也是杯水车薪。

仅仅红旗机械厂，从熔炼一直到包装，总共四十多个车间呢！

“我的意见还是那样，把一些同类型的车间合并！尽快完成工厂的资源整合，以及人力资源的调度配备，争取在明年三月份的时候开始投入生产！”九一重工刚刚成立的时候也是因为缺人，一个车间主任管着好几个车间呢，都没有问题，用到现在的红旗厂，正好。

数千人，每个月的工资都是好几百万，低价购买这些破产工厂唯一不好的，就是接受之后，就得开始负担工人的工资。

“蒋总，我们人力资源部门的人太少了，您看是不是能够从总部调集一些人手过来……”接受这样大一个公司的人事部门之后，朱媛媛才发现自己有多狂妄。

即使他有他舅舅这个曾经红旗厂劳资处的处长召集了原来红旗厂的人事部门的人帮忙，她也依然没法在短时间之内完成重新招聘以及考核。

九一集团在用人制度上面跟国营企业有着很大的差异。

对于在红旗厂将要占据核心地位的技术工人的考核，她根本就无从下手。

云非盯着朱媛媛看了好一会儿，直到朱媛媛自己都不好意思了，才开口说道：“公司总部必须派出高层坐镇红旗机械，如果发展得好，这个厂的利润，将会远远超过我们的九一集团！明天，集团公司人事部总监陈洁将会带人来东北流动办公，首先就从红旗机械开始。另外，红旗机械必须从一开始就推行6S管理……”

红旗机械厂的原来人员压缩一半多，会造成很多的问题，如果一开始就不养成这些在国营厂当了几十年大爷的工人的一些好习惯，要不了多久，红旗厂就又会回到原来的老路子上面去。

这一点，是云非不愿意看到的。

随着经济的高速增长，中国的矿业发展非常迅猛，而红旗厂，差不多有一半的产能都是生产矿山设备的，甚至还有着生产矿山载重汽车的技术跟产能。

在红旗机械转型的时候，也曾经考虑过引进日本的生产线，改行生产汽车，但是因为投资太大，整个厂里面的设备大部分都会被淘汰，最终还是没能成行。

在中国很多大型国营工厂里面，一个厂里面都能够生产好多的产品。

这或许是出于当年的中国国内外环境考虑。

这个厂，一亿多卖给云非，与其说是丢包袱给云非，不如说是为了把其他的包袱丢给云非而送的利好。

“中基层管理岗位，还是差太多了……”蒋建兴叹了一口气。

云非这次的扩张，步子迈得实在是太大了！

“生产车间的班组长，直接用原来的，车间一层的管理人员以及技术人员，从九一重工调集三分之一补充，其他的选用原单位的择优录用，其他高层管理，暂时从集团公司总部掉过来吧……”云非的嘴角只咧咧。

“另外，红旗厂那些靠着关系成为技术员以及管理人员的人，都给我刷下去，不管有什么猫腻，最好是不要让我知道！”云非这句话，是直接对着红旗厂原来的劳资处处长刘成以及他侄女九一集团人力资源中心员工朱媛媛说的。

红旗厂如果短时间只能不能扭亏为盈，整个九一集团甚至会被他们给拖垮！

这个厂太大了。

开始感觉到自己占了老大便宜的云非，这些天在处理这些事情的时候才发现，这根本就是一个烫手山芋。