第358章 一份心安一点慈心

一夜好梦，认床的程孝宇和裴裴用筋疲力尽透支体力的方式抵御了新环境的侵扰，度过了奉天的第一个夜晚。

春城事未了，局仍乱，宋军的惨状还是引起了相当部分的人注意，在高速公路的收费站口，被人打得住了医院，延缓了离开春城的脚步。

蠢货，是龙远征鲜有对儿子的不满，直接指着鼻子咒骂。

当事件发生之后影响出来之后，龙鹏就后悔了，当时是懵了，在那个时候怎么能够退让，别说站在面前的是程孝宇，就是当红的炸子鸡背景通天的京城大少，可以败可以被踩却绝不可以退，尤其是宋军此时此刻的状态，马上就要离开春城，被人狠狠的踩踏了一回，鼻梁坍塌需要类似整容的手术垫起来，伤是小，这个面栽得暴。不管是作为朋友还是一定量的盟友，此时此刻龙鹏都不该选择逃避选择漠视，人走茶凉这四个字很容易让那些依附在龙远征身边或是以龙鹏马首是瞻的人产生质疑，将来如果我有麻烦了，他们是不是也会这样对我。

太过聪明不够智慧，格局太小难成大器。楚云镜经历了一次转折之后，并没有颓废下来，更加静下心来研究政治，面对着小聪明颇多的儿子，给予了上面的评价。

圈子，在现今社会贬义多过褒义，甚至很多普通老百姓已经开始厌恶这个词汇。但能够真正理解这两个字含义的，并不是太多，站在一个范畴内的人，想互帮衬，逐渐有了联盟，再进一步开始荣辱与共，即成为了圈子的雏形。

最忌讳的，站在一处只能共富贵不能共患难，久而久之就会被所有人所遗弃，不再被人所容，类如这次事件则更是忌讳中的忌讳，人还未走茶已经凉了，纵然平日里关系没有那么深，在此种状态下都会表现出超出预期的友谊。

千万千万在这个时候不要吝啬廉价的友谊，你得到的将不单单只是当事人对你的感激，所有看到听到的人都会暗中揣度分析，这个人值得我去交朋友，不会因为灾难而各自飞。

龙鹏和楚大宝干了一件超级愚蠢的事情，宋军在医院接受了简单的治疗之后，连夜离开了春城，没有告诉任何人，受了伤的心需要寻找一个安静点的地方独自甜犊伤口，非伤心朋友的冷漠，只是感叹世态炎凉的变幻速度。

程孝宇想要达到的目的达到了，大宇电子在春城内的局面没有收拢，该给几分薄面的也不敢轻易人走茶凉，柳跃军这位副省长和高培民这位省政法委的副书记，所具备的实力来照拂一个私营企业，即便是与程孝宇有矛盾的龙远征也不会以此为借口开战，得不偿失，在他们的眼中生意买卖不过是小道，因为小道来树立一个强大的敌人，性价比不高，赔本赚吆喝的事情在体制内罕见得很。

大人物不会与孩子一般见识，程孝宇对宋军的所作所为将那些想要闹事的衙内们镇住了，事不关己高高挂起，低调做人闷头享受，去踩踏别人来让自己的上位的，绝不是真正衙内。龙鹏和楚大宝的脸丢大了，也没想过给宋军打电话，这种事没得解释也解释不清楚，解释只能是越描越黑，这么放着吧，以后找个机会找个场合圆回来就好了。龙鹏带着周彤彤暂时离开了春城外出旅游，楚大宝则在父亲的安排下进入了党校学习，这也是楚云镜安于现状换来的交换条件。

程孝宇自己并不知道效果会这么好，也是第一次以超级强硬的态度来表现一个伪衙内的嚣张跋扈，意料之外的结局让他有一种曾经沧海难为水的感觉，一直以来哭着喊着打倒各种二代，作为普通人时泪奔的鄙视网络中惊现的各种二代炫富夸官，到了自己时才真正明白，有些享受是真的，有些享受并不一定是舒服的。

公司内部的高层人员，马建平带领几个土生土长的春城人留了下来，剩下多有中高层都跟着来到了新的大宇集团总部，以朱达常等人为程孝宇带出来的嫡系，在春城刨食和在奉天刨食的区别不大，对地域的转换并没有任何的不适应；那些后聘请的职业经理人也不会对几百公里的转换提出质疑，公司安排好食宿即可。

人马齐备，程孝宇以旁观者的身份参加了新总部第一次中层以上干部会议，整个大宇集团的气氛相当融洽，另类版的家族式管理和职业经理人聘用管理混搭成的结构，一方是程孝宇带出来的人，一方是裴裴从小姨公司挖来或是高薪聘请来的。国情使然，有背景的公司只要能在财务制度上把好关，人事制度上几乎不会出现太大的问题，那背景即是不可抗拒的一言堂，换言之，程孝宇和裴裴的存在即是大宇集团发展的引路人，同时也是大宇集团真正的掌舵人，只不过一个不在公司，一个挂着股权代理人的身份，与公司之间只有聘用合同，可大家都很清楚无论大宇集团的股东名字挂在谁的名下，无论此时此刻的股东会议有多么笃定的决议，真正一锤定音的还是这对未婚夫妇。

股份被人骗走，分分钟搞定；后面站着省部级高官的影子。别的都不用再提了，在这样的公司中能不融洽吗？除非你不想在圈子里混了。

盛美丽借调来的团队专业水平毋庸置疑，从上到下以事论事；聘请来的职业经理人专业素养不错，都能够很好的在自己位置上做好他们该做的事情；剩下诸如朱达常之流，与时俱进的同时保持着过往那股子饿狼游斗生存的架势，张着嘴、亮着牙、带着几分血腥，谁要是胆敢触犯公司利益，即是我们的敌人。

会议初步拟定了2010年最后一个季度以及2011年的工作规划，大宇电子一边还是做连锁，以东北地区开始想西南两个方向蔓延，将品牌打出去。自主研发和购买已有技术来组装自有品牌的旗舰产品，大宇手机和大宇电脑为主打，以自家连锁店面做推销，主打质量牌，让大宇电子曾经的良好口碑来为新产品铺路，不求花哨的结构，手机电脑等一系列产品，保证外观质量和基础装置质量，以超低廉价格来抢占市场占据一定份额，与各个厂家签订协议，中低端价位产品不抢占高端市场，换取一小块可以吃掉的蛋糕。

其实谁都知道，这份市场战略报告能够出台的根本原因不是大宇电子真正拥有了足够的资本和地位，也不是大宇电子的品牌效应可以打出东三省了，而是裴家这个金字招牌，在国内几个一线城市来拥有开路的机会，哪个大鳄敢随便开刀斩之，市场的夹缝空间，就是大宇电子未来的生存空间，文无第一武无第二，大宇电子的根基决定了它的成就，充其量也就是一个国内同等产品中较为知名的品牌，能做到福布斯三位数排名的资产，已经是它的极限，这还要看裴家这块招牌能否持续性给公司注入隐形资产。

相对而言，更被看好的是大宇安保，能够更好的利用关系背景来成事，又不需要被人诟病以权谋私，更多还会树立优秀标兵的牌子，解决退伍兵安置问题，解决伤残军人工作问题，解决军烈属亲人的生活问题。如果，如果不是国家插了一脚，大宇安保将会进入一个超快的发展阶段，远不是现在这般，刚刚拥有了发展的契机就被夺走了最大的资源和发展空间。

对此，程孝宇没有给出解释，下面的人也就只能承受目前这般地域性极强的缓慢发展。

打好基础，一步一个脚印，干这件事不是为了赚钱，一份心安一点慈心，做得到便做，无愧身处和平社会的感恩。

朴实的一句话，最初还有人会觉得哗众取宠，可当国内都在如火如荼为一家国家扶持企业安保公司开启之后，大宇安保依旧在赔钱做事之后，这句话便被一些伤残军人找人写在了新办公楼的墙壁之上，每一个得益于这个公司的退伍兵、伤残兵、军人家属都为这一句话所感动。

整个大宇安保，退伍兵培训的安保人员只有不到二十人，伤残兵多达五十多人，烈士家属无工作能力的高达百余人，能够进行工作的近百人。

老人、孩童、重伤残，公司每个月会拿出足够的生活费安置，只要你来公司报名，只要通过审核，哪怕你对公司做不了一点贡献，依旧会派发生活费。重病基金、助学基金，做事用的是心，让别人都以为你是在哗众取宠时，你用事实扇了别人重重的耳光，这才叫牛逼。

能够工作的尽量帮助安排工作，有大宇集团覆盖的城市还好，没有的裴裴专门在大宇安保内成立了一个只有几个人的部门，以专业的领域给予很多都是不知道该如何打工、害怕到外面拿不到工钱的军烈属寻找工作。