第1127章 工厂的新面貌（1）

在李逸帆原来的记忆里，这家工厂厂区内部的景象，完全可以用破败不堪来形容。

他当初接手这家工厂的时候，工厂的里面除了在大门口，有那么几座还能够住人的办公室之外，其他根本就没有一座像样的建筑物。

当时门口一共就三座四五层高的老楼，而且那大楼的模样，都是五六十年代的苏联式建筑，是原来工厂的行政办公楼。

那几座楼，说保存情况良好，也就是因为还都有屋顶而已，连玻璃多没几块完整的，里面的办公室里，连像样的座椅，都没有几套，楼里面更是落满了厚厚的灰尘。

再往里面也就是有那么几个生产车间，可是那些生产车间，有的连楼顶都塌掉了，里面的生产设备，更是有很多都直接被工人们给拆掉，拿去卖废铁了。

只有其中的一个车间，保存的还不错，里面还有几套能够使用的生产设备，不过那些生产设备，也大多是老旧不堪的模样，虽然保养的好不错，可是就是现在拿出来搞生产，也会严重的影响生产效率和质量。

可是现在在来到这家工厂一看，才不过一年左右的功夫，可是整个工厂，都已经是大变样了。

在工厂的大门附近，矗立着三座崭新的大楼，每幢大楼都有大概十层高，其中最高的一座，更是有十六层。

这些可是通过大姐夫的建筑公司建设的几座办公楼，虽然现在还用不上这么多，但是还是全都建了起来，为今后工厂规模扩张留出了足够的空间。

这也是当初李逸帆和他老爸还有大姐夫商量了一番之后，坚持下来的想法。

反正在他看来，建筑公司也是自己家的，而且这年头，人工车材料成本也都非常便宜，现在建设起来，总比以后在建设起来的话，要成本更低一些。

而且他对于这个工厂可是非常有信心的，在他的想法里，这家特殊金属冶炼公司，今后绝对能够成为国内首屈一指的特殊金属冶炼公司。

所以还不如早早的就为今后的扩张，留出足够的空间，免得以后在建设，要浪费时间，而且还有可能会影响生产。

而在这三座大楼的后面，是几套漂亮的新型生产车间，车间的外面是烟囱林立，生产车间的外面，更是环绕着很多粗壮的管道，光是从外面一看，就知道这些肯定是最新的重刑工厂。

为了打造这个工厂，李家人可以说是不遗余力，正好最近老爸从正阳酒店，还有凤凰酒业两边，都赚了不少钱，而且红灯笼乳业，也给家里提供了不小的助力。

正是因为这样，家里的资金链一直很充裕，所以老爸在购买生产设备的时候，也是不遗余力，要么就不买，要买就买最好的。

而且因为有海蒂在欧洲那边帮忙，所以他们从欧洲进口的很多冶炼设备，都是世界级水准的，就算不能说是世界顶尖，那也是绝对目前世界主流的特殊金属冶炼的水准。

而且因为有海蒂的帮忙，价格也都不贵。

不过虽然不贵，也投资了不少钱，前段时间还听老爸打电话和自己抱怨过，这些设备的价格也忒贵了，虽然有人在欧洲帮忙侃价，联络，可是即便是这样，里里外外也花了不下十个亿。

不过李逸帆也给老爸好一番安慰，让老爸也不再多说什么了。

这重工业，尤其是涉及到高精尖的高端重工业，就是这样的行情，这个行业，就是高投入，高产出的，技术和资金密集型的产业。

这样的产业，可是和南方的那些劳动力密集型的低端制造业完全是两个概念。

像南方那些劳动力密集型的低端制造业，靠的完全就是血汗工厂的意思，就是在不断的压榨工人的劳动力，然后降低成本，让自己的产品有竞争力，然后攫取利润。

可是他们的这种高端制造业可就不同了，别看你前期的投入大，可是因为你能够生产的产品，在国内不是什么人都能生产的，有着很高的技术含量，而且还能够打破欧美日本的技术垄断，所以在市场上，你的竞争对手就不会特别多。

但是用量却同样不小，所以这样的产业的前景很是可观，将来哪怕是有金融危机爆发，但是有华国这样一个大国，大市场来支撑的话，他们家的产业，也不会受到太多的冲击。

别看十几年之后，国内的诸多中小企业，因为金融危机的冲击，而欲仙欲死，那是因为他们没有自己的核心技术，不能生产出市场所需要的独门产品，所以他们才会一冲就垮。

但是你在反观那些有着自己独门绝活的企业，有几个是能够被这样的金融危机一冲就垮的？他们不依旧是，过着该怎么样，还怎么样的日子？

尤其是那之后国内为了拯救经济，而大搞基础建设，铁公基等项目，都是大量的需求者特殊金属。

即便是在几年之后，当国内的制造业都是举步维艰的时候，那些大型国企，还不是风采依旧？

靠着国家特殊政策，他们的日子依旧过的潇洒，而他们依旧是有需求，只要他们有需求，那么咱们家的工厂，就永远不怕倒闭。

正是因为这样的道理，老李也不再肉疼，开始舍得大手笔的往这家工厂的建设上砸钱。

其实，之前和那些欧洲专家的交流，也是让他拓展了不少的眼界，想要把家业做大做强，就不能永远局限在自己眼前的这一亩三分地上面，这也是他最深刻的体会。

李逸帆开着车进了工厂，刚刚来到办公楼前面，就看到几个洋鬼子，从楼里走了出来，今天有老板过来视察，他们也得到了通知。

而这几个人，就正好是老爸通过去年的那个比利时专家团，从欧洲无色的专业管理人员。

带头的是个又高又壮的金发大汉，这家伙五十岁出头的模样，以前是瑞士一家金属冶炼企业的总经理，不过是因为这边的薪水给的够高，所以才被挖角到了这边来。

这人名叫西奥。托宁，是个很实诚的北欧大汉，主要负责工厂的运营和管理，其他的几个人，都是他的助手，其中一个是项目工程师，还有几个专门的技师，也都是来至于欧洲的，大多是处于公司的中高层管理位置上。

不过只有一个位置除外，这个位置就是公司的市场营销总监，这个人是个华国人，毕竟想要在华国搞钢贸生意，你就必须要找一个明白这个圈子里道道的圈内人。

找一帮老外过来，那你只能是找死。

而这个营销总监，还是老爸从浦海那边找过来的，也是从李逸帆和王腾成立的那家招聘网上发布的信息，然后这才把人给找来的。

这家伙姓冯，名叫冯元良，以前在浦海就是做这行当的，早期是给宝钢打工，后来拉出来自己单干，也曾经辉煌过几年，但是后来因为和别人起的争执，结果被人逼的在浦海混不下去，这才来到了他们家应聘。

老爹当初也是看着人还算有几分本事，这才把他留下的。

李逸帆在众人面前亮了相，和众人也算认识了，然后就在几个人的陪同下，考察了一下工厂。

现在工厂里的工人们，大多数都是新招进来的，而且按照西奥的想法，招进来的很多人，大多都是有经验的工人，要么就是大学毕业生。

看来西奥是想把西欧的那一套，专门的高素质工人培养体系，给引入到国内来，虽然这样的话，人才培养的成本会比较高，但是李逸帆却并不反对他这样做。

要知道西欧的科技之所以发达，尤其是制造行业，靠的就是他们特殊的产业工人培养体系，而这一点，德国人做的尤其好。

其他几个西欧和北欧国家，也深受德国人的影响，在产业技术工人的培养上，很是有自己的一套，而李逸帆对他们这一套也是非常的赞赏。

毕竟你有了这样的一套体系，就相当于给工人们打开了上升通道，这样一来就可以让工人的岗位具备的吸引力。

咱们国内最近几年，最缺乏的就是这样的专业的产业工人，十几年之后这个缺口就更大，而且就算有很多工厂开出了高薪，却也依旧是招不到人。

很多年轻人都不愿意从事工人这个行业，为啥？

就因为社会对工人这个行业，充满了歧视，而我们工厂的管理机制，和体制，又不能给工人们留出足够的上升空间和通道，你就算拿到钳工八级，可是你依旧是个工人，依旧是个蓝领，依旧得不到充分的尊重，这就是年轻人不愿意从事这样工作的主要原因。

而如果咱们能够从欧洲人手里，把他们的那一套工人培养体系学习过来的话，这对于咱们今后的工业发展的帮助，当然是毋庸置疑的。

一路走来，西奥他们不听的给李逸帆做着介绍，李逸帆也是听得非常高兴，没想到老爸还挺有眼光的，找来这几个人还真就不错……