第203章 缘分就是这么妙不可言

他这副窘态让刚进门的李木木他们4个人看到后，每一个人都忍不住想到了一些少儿不宜的画面。

夏泽凯看着他们这副模样，就知道他们在想什么，也不解释，让他们坐下，夏泽凯也艰难的坐下了：“老孙都给你们说了吧。”

“老板，老孙刚才都说了，我们都同意。”李木木感触最深。

他现在已经39周岁了，明年就四十了，按照正常的轨迹，他60岁退休，但公司里如果没有给买保险的话，他要么考虑自己买保险，要么现在就开始存钱养老，可不管怎样，心里都没底。

孙国强刚才给他说了以后，他这心里就踏实多了。

虽然说是按照基本工资的基数买保险，可总有了一个保障。

张三和王业伟还年轻，但是也知道公司给买社保的好处，他们说道：“老板，我们也都同意。”

“好，那就按照你们今年的工资基数买了，以后公司做大了，实力强了，再重新调整，到时候不排除会考虑给你们缴纳公积金。”夏泽凯又给画了个大饼。

这一下子让几个人都懵了，包括孙国强，他都没有考虑过这件事，那属于在社保之外又给公司增加了一笔很大的费用支出，纯粹属于给自己增加负担。

老板在想什么？

夏泽凯没管他们心里怎么想的，他说：“还有个事，我考虑重新选址建工厂，你们有什么建议？”

这个枣太大了，大的李木木他们几个人都反应不过来。

孙国强有点担忧，他提示了一下：“老板，那可需要不少钱啊？”

“我知道，必要的话可以考虑贷款。”夏泽凯这么说的。

对公司财务状况最清楚的孙国强直接在心里喊着：“不贷款不行啊，就现在挣得那几个钱，根本不够往里搭的。”

正聊着，王业伟的手机嗡嗡的震动起来。

他看了一下，说：“是那位要来应聘的打过来的，应该是到了，我先出去看一下。”

“去吧！”夏泽凯点头，让他出去了。

李木木看到夏泽凯脸上的肌肉又抽动起来，看起来挺痛苦的，他问：“老板，还是腰疼？要不行现在就让老孙拉你去医院看看，或者找个中医按摩给扎两针？”

“等会儿吧，忙完再说。”夏泽凯忍不住念叨起来，他说：“这个马桶是真不方便，怎么就没有小孩子的马桶，就是个座圈都行啊。”

张三现在连个对象都没有，他压根没有这方面的经验，李木木则说道：“老板，哪有那么麻烦，找个破盆子接着不就行了吗？”

孙国强也跟着说：“我们那时候就是找个不用的破盆子接着就完事了，简单还方便。”

“高啊！”夏泽凯忍不住冲他们俩翘起了大拇指。

张三年轻，他的思维不一样，他说道：“老板，给她们做个小马桶不就行了吗？”

停顿了一下，他接着说：“老板，这东西应该很多家庭都需要吧，市场上没有的话，咱们做应该也可以吧，独门生意，应该利润挺大的吧？”

“我觉得咱们没必要自己做，可以找代工的给做出来，咱们安排人严把质量关就行。”

张三这是连后续的思路都给出来了。

这几个月经历了不少事，张三也不是以前那种什么都不懂的it男了，他的思维开始真正从技术男倾向于市场。

孙国强也觉得他说的有道理，跟着点头：“老板，我觉得小张说得对，你看看你这么壮的体格都累成这样了，要是碰上家里年轻大的，像我这样的给看孩子的话，那指定是要出事，我也觉得这个事真可以搞。”

这话怎么听有点瞧不起夏泽凯的意思。

夏泽凯倒是没往心里去，他现在一想到今天早上抱着闺女拉臭臭，就下意识的觉得腰酸背疼：“让你们这么一说，我都感觉有搞头了。”

况且一门市场上还没有的产品，要是推出的话，其利润可就大了。

他现在算是尝到甜头了，独一家的生意最赚钱。

“那试试？”夏泽凯计上心来。

张三又提了个事：“老板，这个东西做出来很容易被模仿。”

“申请专利。”夏泽凯这般说道。

但他也知道，就国内这个环境，你申请专利，能防住君子，照样防不住小人。

尤其是那些家庭作坊，它只要看到赚钱就会跟着掺和。

甚至一些大厂，真正看到利润了，他才不管你有没有专利，先把钱挣到手才说，侵权就慢慢打官司呗，耗着玩就行了。

有了这条思路后，几个人就开始集思广益起来。

还没说多长时间，夏泽凯的办公室门敲响了，门外传来了王业伟的声音：“老板，陆先生过来了。”

李木木、孙国强和张三他们三个人对视了一眼，说道：“老板，那你先忙着，我们再去商量商量。”

“去吧，赶明儿组织个会议，一块讨论一下。”夏泽凯说道。

今天是不行了，他等会儿面试完就得走，按李木木的提议，去找个中医按摩的给扎两针缓解一下，太疼了。

王业伟带进来一位看着三十来岁的青年汉子，夏泽凯第一眼看到他的时候，微微皱眉。

倒不是人家长得太难看不能见人，他不知道为什么，就是看着这个人有点面熟，好像从哪里见过。

“你叫什么名字？”夏泽凯问他。

王业伟给做了个介绍：“老板，这是陆槁陆先生。”

接着又把夏泽凯给介绍了一遍，他把手里的一份简历放到了夏泽凯面前：“老板，这是陆先生的简历。”

“嗯，先不急，你们坐。”夏泽凯又仔细瞅了两眼，他问：“陆先生，咱们俩是不是在哪里见过？”

陆槁看到夏泽凯的时候，他也很无语，他认出夏泽凯来了。

万万没想到找个工作竟然还找到‘熟人’这里来了，这让他都不知道该怎么开口说了。

感觉一说出口，他就好像是故意来的一样。

“夏老板，我也没想到竟然在这里碰上你了，真是巧啊。”陆槁最后还是落落大方的说了出来。

“不知道夏老板还记不记得萌山水库那个落水的小男孩。”陆槁提了一句。

他这么一说，夏泽凯就想起来了，他‘哎呦、哎呦’的抬手指着陆槁说：“我说怎么这么熟悉，原来你就是那个救了人连个名字都没留就走了的伙计，咱们缘分还真不浅啊。”

陆槁笑了一阵，他说：“夏老板，我是过来应聘的，我也真不知道这家工厂竟然是你的。”

夏泽凯明白他心里想表达什么，就摆手说道：“那都没事，你只要有本事，我就留下你。”

二人叙旧了一会儿，夏泽凯这才硬挺着腰看了一下陆槁的简历，从简历上能看得出来，他此前也是在两家食品公司上班，一家是青城的食品公司，另外一家是齐城本地的，但规模也不算太大。

他在两家公司里一直做食品零食研发和车间管理的工作。

夏泽凯问了他一声：“你觉得我这里怎么样？”

陆槁摇头：“夏老板，我还没有看过，不好说。”

“哈哈，你倒是实在，走，我正好坐不住了，咱们一块出去看看。”

“你既然一直干这一行，那你也给我提提建议。”夏泽凯倒是没说假的，他是真的坐不住了。

腰疼，坐着更难受。

王业伟知道怎么回事，他看到老板扶着腰站起来，赶紧过去要搀扶一把，夏泽凯摆手：“没事，我自己来就行。”

陆槁这才注意到夏泽凯脸上的表情不大好，他问了一声：“夏老板，你这是怎么了？”

夏泽凯又把早上发生的事说了一遍，末了说道：“养孩子就是麻烦。”

“我怎么看夏老板这是在和我们炫耀哪？”陆槁笑着说了句。

王业伟也点头，他已经结婚了，但是他们两口子还没有孩子，他其实挺羡慕夏泽凯有俩双胞胎闺女的。

从夏泽凯的办公室里出来后，三个人先去了趟东边的烘焙操作间，看到里边井然有序的忙碌着，陆槁忍不住点头。

不过看看那设备，再看看生产的车间环境，他还是皱眉头：“夏老板，让我说的话，这个车间环境还是差点事，相关部门不认真查就没大问题，可计较起来就是各种问题。”

“还有像这种车间一定是要配备对应的消防系统的，可我看咱们这里连个灭火器都没有，要是让消防的过来查，一查一个准，到时候罚款都是轻的，很可能会停业整顿。”

“烘焙设备也就这样，不过现在有更好的烘焙箱了，可以自动设定好温度，不用像里边的员工一样，一会儿就去看一遍，浪费时间，也浪费人力。”

他一口气说了好几条，最后说道：“不过总体来说，夏老板这里的生产环境已经比大多数的小规模生产企业要好多了。”

这个评价可真不咋地，总结起来就四个字，他这里‘不上档次’。

夏泽凯听完后饼没有生气，接着问：“你再看看还有别的问题吗？”

陆槁摇头：“夏老板，要不咱们再看看其他地方吧。”

“走！”夏泽凯双手揉着腰，带头往其他地方走。

最后走了一圈，把包括包装车间和淘宝店办公区都给看了一遍。

陆槁说道：“夏老板，依我多年的从业经验，包装车间和生产车间最好分开，像现在这样从卫生条件和消防安全隐患上来说，都是很大的问题。”

“其他的都是小问题。”他这样说。

夏泽凯问他：“也真是巧了，我正有打算重新选址建工厂，陆先生有没有兴趣来帮我一把？”

陆槁没想到这次的面试这么顺利，夏泽凯说的话已经很明显了，就是告诉他‘你通过了’。

他迟疑了一会儿，说：“夏老板就不再问问我别的？”

“还需要吗？”夏泽凯反问他。

看着陆槁迟疑的眼神，夏泽凯说：“从专业角度上，至少我们连你刚才说的那些都没有做到，这不就是差距？”

“我这人招人更关注对方的人品，可你的人品我信得过，你说我还需要问什么？”夏泽凯的这个痛快劲让人听了，心里头特别舒坦。

就一句话，我信任你！

不过要真觉得夏泽凯这么‘单纯’，可就大错特错了。

陆槁能找到这么多问题，至少说明他比静桐食品厂现在的一帮人更加专业，二十多口子人都没发现的问题，让他噼里啪啦提了好几条，这就是差距。

另外从陆槁当初不在意自己本身的安危，干脆的跳下去救人，事后又没有图回报，提前走人了，就能够看得出来他这给人品性不差。

夏泽凯觉得有这两样就够了。

陆槁有点感动，头一次见到夏泽凯这种老板，他心里五味杂陈。

想到自己被上家公司的老板给开除了，就是因为那是一家‘家族式’的企业，老板的‘亲戚’顶替了他做了那个关键岗位的负责人，老板也觉得这么长时间了，他的能力也基本都拿出来了，配方公司里的其他人也都会，有他没他都无所谓。

最后大家一拍两散。

“夏老板，我要的工资可不低。”陆槁多说了一句。

夏泽凯笑呵呵的看着他，问他：“你要多少，说个数。

“……”陆槁一时之间反而不知道该怎么开口了。

就连旁边的王业伟也愣住了，老板今天可真痛快，平时很少见他这样。

陆槁最后伸出右手握拳，接着撑开了五指，他说：“5000。”

这个数基本就是今年齐城私营企业里部门主管或者经理级别的工资了。

夏泽凯笑了，这价格能找个对口的专业人才，可真不贵。

他这边相当一部分工人的底薪加加班费加绩效工资都超过这个数了。

像李木木、张三他们都在奔万的道路上越走越远了。

“这样吧，我给你5000加绩效工资，周六上班的话，按国家规定给你加班费，最后能拿到多少钱，看你的本事了。”夏泽凯说道。

他不介意多出点钱，他心里有一笔账，下边员工能拿到的越多，也就证明他们给自己挣得越多，在这一块上，夏泽凯从上辈子开始走向他的人生巅峰以后，就明悟了这个道理。

那些总觉得员工拿得多了，应该想办法扣钱的老板，公司走不长远。

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