第651章 吴总，我们聊聊

“吴总说笑了。”

董建伟微笑着说道：“大家都是为了公司发展，哪有什么赢家输家之类的呵呵。”他可不像以前那样容易被吴世道忽悠了。

“还是董总觉悟高。”

吴世道哑然失笑，旋即，话锋一转，“业务部由于今年目标大，任务重，在下半年的快速扩张里，增加了许多新入职的员工，所以新老员工之间多少可能会有一些矛盾，这都是人之常情。”

“所以这次新设定的职位等级制度，很大一部分程度上，是考虑到业务部这边的情况而制订的。”

“大家也都知道，公司一直都是以人为本，对于公司有贡献的员工，也都是不留余力的提拔奖励，以前那些老员工，为公司发展立下了汗马功劳，所以我和张总商量了一下，对于业务部上半年之前的管理岗，以区域经理为标准，进行提拔一级。”

说到这里，吴世道怕众人不明白，解释说道：“比如某位区域经理，是老员工老资格，之前担任的是区域经理职位，那么现在就会将他提拔成为运营经理，董总听明白了吗？”

“明白了。”

董建伟点头，心里暗暗腹诽了一句，你刚才还说公司不搞排资论辈那一套，现在不是又在搞？

不过这也无所谓，刚才是刚才，现在是现在，刚才需要质疑王刚的提拔，所以董建伟要提出排资论辈这一套。

现在是业务部老员工获得好处了，董建伟自然乐得不吭声。

“另外，董总，我看了一下上个月的业务进展情况。”

吴世道翻了一下桌上的资料，说道：“到目前为止，国内六百多个城市，两百多个地级市，三百多个县级市，我们已经有接近六百个城市，都顺利的开展了餐饮业务，三百多个城市推出了外卖业务，这个数据我没说错吧？”

“没有。”

董建伟点头，旋即补充了一句：“剩下的几十个城市，我们业务部这边计划到年底，也就是元旦

之前，都应该会开通餐饮合作，至于外卖业务，目前计划的是，争取推广到五百个城市。”

餐饮业务跟外卖业务，两者基本上相通的，开通餐饮业务，其实就能够开通外卖业务。

之所以外卖业务推广要慢于餐饮业务，原因就是在于，外卖业务需要招聘足够的外卖员才行。

需要的时间来统筹布局。

因为不可能只有两三个外卖员的情况下，就开通一个县级市或者一个县城的外卖业务，一旦出现那样的情况，那就会变成有用户下单点外卖了，结果显示三四个小时才能够送达！

面对这种情况，用户除了骂一句什么玩意儿，不会有其他好话的。

与其这样，还不如不开通。

“嗯，到了现在，餐饮业务的推广，可以大幅度减少人手了，因为目前没开通餐饮业务合作的，都几乎是偏远地区，经济不怎么发达，即便不开通，也没什么大不了的。”

吴世道点头，认真的说道：“现在重点是外卖业务的推广覆盖速度要快，这是我们目前最大的优势，只要我们的外卖业务布局成型，大众和美团就只能等着业务萎缩到一定程度后，自己主动撤出市场了。”

“大众和美团都在布局外卖业务，我听说，最快可能元旦后，就差不多了。”

董建伟也变得认真起来。

“这么快？”

吴世道眉头一扬，微微有些意外，沉吟了一下，说道：“那你们这边速度要加快一些……嗯，好了，这个事情，一会儿散会后我们再说。”

董建伟点了点头。

“刚才说到将以前的老员工，晋升提拔一级，但具体工作任务，目前还是保持不变，这一点，董总你这边自行安排，随着我们业务扩张结束后，将来运行和维持的情况，再对职位职能进行下一步的完善。”

吴世道接着说道：“还有就是，以后项目经理这个级别的晋升，也就是说，主管经理晋升到项目经理这

一级，必须要通过人事部这边的考核才行！”

董建伟顿时愣住了。

这一招让他万万没有想到。

之前业务部这边的地区经理晋升提拔，是要经过吴世道点头同意，才能够正式任命的。

而像是下面的区域经理、主管经理这些，基本上，就是董建伟同意了就行，直接上报人事部这边即可。

毕竟，像是一个地级市，如果面积很大，很可能就要设置三到五个区域经理，像是金市这样的城市，区域经理就多达七八个。

因为区和区的面积不同，商家也不同，仅仅凭借一个区域经理，根本处理不过。

董建伟回过神来后，嘴唇动了一下，弱弱的说了一句：“吴总，那要是这样做的话，手续会不会麻烦了一些？”

“只要资历，工作能力，晋升理由三者都正常，人事部这边申报流程三个工作日里肯定会完成的。”

吴世道饶有深意的看着他，“董总还有其他意见没？”

“……没有了。”

董建伟犹豫了一下，摇了摇头，他决定这个事情，还是一会儿私下里跟吴世道沟通吧。

“那就行，接下来再简单说一下其他的事情，马上就快要到年底了……”

吴世道话锋一转，聊了一会儿其他的事情，就宣布散会了，毕竟，这是星期六休息时间，这个会议不能持续太久，占用太长时间，要不然，即便众人不吭声，心里肯定多少还是有些不满意的。

“吴总，我想跟你聊聊。”

散会以后，董建伟快步追上吴世道。

“来我办公室吧。”

吴世道笑呵呵的说着。

到了办公室后，坐下来，吴世道丢给他一根烟。

董建伟点燃后，抽了一口，皱眉说道：“吴总，我先声明一下，我不是要权利……而是主管经理这一级的晋升，就要经过人事部这边考核才行……这会不会增加工作量？”