第三十二章 初次补习

也不知道和易浩彦磨了多久。

总之，权恩菲最后是红着脸签下了“福利合约”。

里面的具体条款暂且不知，不过看男孩满意的表情，显然是很值得期待。

下午，易浩彦单独找到了秋昭贞。

“补习的事情既然恩菲答应了，我这里没有问题，不过有几个条件。”

事已至此，没必要再装了，易浩彦决定有话直说。

秋昭贞也是爽快的性子。

“你说吧，看我能不能做到。”

“第一，补习仅限于女孩，男的我不管。”

“第二，不保证结果，这个主要看个人。”

“第三，既然已经承担了多余的事情，班级的其他活动就不要找我，像值日，做卫生之类的。”

“第二条可以理解，第三条我也勉强可以答应，这第一条是因为什么？”

“我不想和女友在一起的时候，旁边还有其他的XY染色体。”

“那女孩就可以接受了吗？”

“照我的本意，是都不想管的。可恩菲不是答应了吗？你自己选吧！”

易浩彦一步不让。

选？你根本就没给我选择的空间啊！

秋昭贞皱着眉头腹诽不已，她算是领教了易浩彦的性格。对不在意的人，真是够不客气的。

可是毕竟有求于人，秋班长也只好认了。

最后定下来加入补习的有三个人。

表演艺术科的金娜炫和曹恩爱，两人都是TS公司的签约练习生。还有实用音乐科的金南珠，A CUBE的签约练习生。

初次补习的时间就定在第二天下午。

学校的课程下午四点就结束。剩下的都是活动或者自习。学生们可以自由安排。

补习就选择在这个时间在教室里进行。

除了权恩菲，其他几个女孩易浩彦感觉自己都是第一次见，也许以前也一起上过课，可他没有留意。

今天认真一看，嗯，果然不是什么人都可以做签约练习生的。

外貌什么的都不错，风格也是各有不同，单看身材。三个女孩，最矮的金南珠也有165cm，另外两个TS公司的女孩都接近170cm。

男孩不由自主的看向勉强160cm的权恩菲，揶揄的眼神让女孩恨不得跳起来咬他一口。

四人相互打过招呼以后就直接进入正题。

需要补习的主要以语文，数学，外语和社会探究四科为主，其中外语包括外语一（英语）和第二外语（德语，法语，西班牙语和中文）。社会探究包括共同社会，国史，伦理，此外还有文科必考的政治，经济，世界史，世界地理。

这么多课程易浩彦当然不可能都准备，除了必修课程，可选课程里面他只准备了恩菲和自己要考的部分。

补习的时候他也不怎么讲，让女孩们先做之前老师布置的作业。有疑问和错误的地方，他来负责解答。

一时间教室里都是女孩们刷刷的写字声。

比起金南珠，易浩彦对TS公司的两个女孩更好奇。这两个看外在条件都是挺不错的，可这个公司怎么没听说过呢？

一会批改作业的时候，易浩彦问出了自己的疑问。

两人中年纪较大的曹恩爱大着胆子回答到：“我们公司有组女团去年出道了，名字叫做Secret，是个四人女团，不知道oppa有没有听过？”

女孩们和他不熟，对易浩彦的印象都来自于班长秋昭贞。可想而知，那可不是什么好印象。

加上男孩的年纪比她们大，虽是外国人可韩语很出色，而且颜值成绩都很出众。这一切都让女孩们感到压力，和他说话都有些小心翼翼。

“Secret？09年出道的？”易浩彦还真没什么印象。

“那个～”一个怯生生的声音传过来，TS练习生里面较小的那个，金娜贤小声说道：“Secret的韩善花前辈出演了KBS的综艺节目《青春不败》，现在有了一些人气。”

“哦！白痴善花！”易浩彦恍然大悟。

因为少时的关系，他关注过这个综艺，里面7个女团成员，几乎囊括了09年大火的老中青三代女团。

06年出道的Brown Eye Girls的Narsha是大姐，组合在09年凭着《Abracadabra》大红。

07年出道的少女时代的侑莉和Sunny是中生代主力，组合在09年依靠《Gee》一飞冲天。

同样07年出道的Kara的具荷拉也是中生代主力，组合在09年通过《Mr .》翻身爆红。

剩下的都是09年出道的新团。

T-ara的朴孝敏，组合在09年依靠《Bo Peep Bo Peep》走红。

4Minute的金泫雅，组合通过连续两首热门曲目《Hot Issue》和《Muzik》走红。

唯一让人稍感意外的就是Secret的韩善花，易浩彦的印象中她所在的组合在09年没有什么热门的作品，不知道为什么可以参演这个综艺？

记得节目里有她们宿舍的片段，四个女孩住在连窗帘都没有的地下室，为了遮光，窗户都是用锡纸包上的。

这大概就是小公司的悲哀吧！资源资金都不足，能把韩善花送进这个节目里，估计也是TS公司的极限了。

而且小公司对艺人的培养和支持也有局限性。在节目里看的很明显，抛开那些出道有几年的老团不说。

同为09年出道的新人，金泫雅的表现就比朴孝敏和韩善花要好不少。除了她有出道经历，也在于公司有前辈可以指导。

而T-ara的朴孝敏也在初期经历镜头遭到通篇编辑的惨剧之后，迅速和Sunny绑在一起，确定了自己“Sunny屏风”的小跟班角色定位。

不要小看这个定位，Sunny虽然同是固定的偶像嘉宾，其实在节目里的地位堪比MC，跟着她自然镜头分量少不了。

这种改变背后一定有高人指点，甚至还涉及到公司层面的沟通。

娱乐圈很残酷，不是什么小公司的偶像都可以和大热的少时绑定在一起的。

小公司出身的韩善花最后只得确定了一个“白痴善花”的定位，通过漂亮的外貌和愚蠢的大脑来制造反差，扮丑博镜头。

这种定位固然可以获得播放分量，可对偶像的形象和当事人的冲击也比较大，容易引起公众的恶评。算不上是什么高明的办法。

可谁叫她是小公司出身呢？能进来已经不错了，和少时绑定的角色定位，背靠CJ集团的T-ara可以做，小公司的Secret就没资格，和成员本人在素质能力没什么太大关系。这个圈子就是这么残酷。

想到这里，易浩彦同情的看着TS的两个女孩。

希望你们的前辈可以大红吧！这样至少等你们出道的时候，路会好走一点。

两个女孩不知道易浩彦的想法。

看着这个学霸oppa记起了自己公司的前辈，她们还是很骄傲的。

毕竟，相比更多的人出道以后悄无声息的消失，她们的公司已经算不错了，至少可以给善花前辈提供那么好的综艺资源。

这种情况下，她们根本不会去考虑这资源消化起来是多么的难受。

有些同情她们的易浩彦，在批改作业和讲解的时候态度很随和，面对基础比较差的两人也很有耐心。

温和的表现让惴惴不安的女孩们都安心不少。

另一个补习生，金南珠的情况和TS的两个女孩不同。

她已经开始出道前的组合合练，明年将正式出道。

前路明确，没有后顾之忧的她除了按部就班的练习，放在学业上的精力要更多一些。

易浩彦批改她的作业时，明显感觉到正确率要高很多。对此他也不吝啬夸奖。

“哦，南珠xi做的不错啊！”

“嘿嘿！”女孩眼睛圆圆的，笑起来很可爱。

男孩友善而富有亲和力的表现，驱散了秋班长留下的负面印象，南珠觉得这个小哥哥挺好相处的。

她大着胆子，好奇的问出自己心里积累已久的疑问：“oppa，真的很喜欢兔子吗？喜欢到要在自我介绍的时候说出来？”

开学那天，这个秀气的天朝小哥哥给她留下了深刻的印象，这个有些特别的自我介绍就是原因之一。

“哈哈哈！”

女孩的问题让易浩彦开心的大笑。

一旁，还在书写作业的权恩菲低下了头。

“嗯！说的没错！”易浩彦笑着强调：“就是这么喜欢兔子！喜欢到不让大家知道都不行！”

恩菲把头埋的更深了些，不让别人看到她红红的脸颊。

“南珠xi，你们公司是不是有很多原来JYP练习生啊？”易浩彦笑着问女孩。

JYP和CUBE的关系很特别。

CUBE的社长洪胜成以前是JYP的代表，后来因为理念问题，08年带着一帮人出来自己单干。

所以目前CUBE的两个组合Beast和4Minute的成员很多都是原来JYP的练习生。

CUBE也一度被嘲笑为“JYP收容所”，讽刺这个公司尽选被JYP淘汰的人。

不过经过几年的发展，Beast，4Minute这些所谓“被JYP淘汰的人”依然取得了优异的成绩。

说明JYP的眼光也不一定就准确，作为大公司也有看走眼的时候。

这也暴露了所谓大公司的问题，人才过剩，思路僵化，风格逐渐固化，创新的动力不足。

被SM淘汰的权志龙和具荷拉就充分反映了这个问题。

没有权志龙就没有Big Bang，YG也不知道什么时候才能崛起。

可是这样优秀的创作型歌手在SM就是没有出头的机会！

SM需要的是颜值唱功舞蹈优秀的偶像，而不是权志龙这样才华横溢的创作人，他如果如果不离开就注定被埋没。

具荷拉也是一样，在SM不能出道的她，去了DSP一样可以大红大紫。

大公司在业务能力上也有自己的局限性，莫种意义上大公司的优势在于资源和平台。小公司很多优秀的偶像无法出头并不是因为实力不足，业务能力差，实际上恰恰相反。

小公司的偶像没有背景，要出头纯粹靠业务能力，有些小公司偶像唱功身材，甚至职业管理甚至比大公司的偶像还要严格。

她们缺的不过是资源和平台罢了。

像金南珠这样的女孩在JYP可能出不了头，可是在A CUBE就有可能走红。对偶像来说，平台和资源有时候比实力更重要。

“嗯～”女孩听了易浩彦的问题，仔细的思考了一下。

“初珑欧尼和普美欧尼以前就是JYP的练习生，实力都很强的！”

果然。

树挪死人挪活，想出道，选择很重要。