第四百三十三章地卖给你，回头收你的税

“汽车工业？”吉文斯心头一阵。

汽车工业可不是精工制造这么简单，他是一个庞大的产业链。

汽车工业是一个工业产业的集成，可以说汽车工业水平，可以代表着一个国家的工业水平。

虽然这三年佳美纺织发展的非常好，成为欧洲最大的纺织品供应商之一，可是想要玩汽车工业，还是差点底蕴。

说白了，就是钱不够，玩不起。

“收购汽车公司的资金，可以另外筹集，可以另外组建一家公司来负责这个事情。

吉文斯你们几个如果手里有钱的话，可以投资进来，缺口我来补齐。”张俊平自然明白吉文斯担心什么，笑着给了吉文斯一颗定心丸。

以佳美来收购汽车公司，和另外组建公司收购汽车公司，是完全两个概念。

如果以佳美公司收购汽车公司，资金不够，自然需要融资。

再不够，张俊平肯定要往里面投入资金，这样一来就会极大的稀释他们的股权。

可是，如果是另外组建公司的话，他们可以保住佳美的股权，然后通过其他的手段筹集资金来入股新的公司，比如抵押佳美公司的股份进行贷款。

“多谢张先生的康慨，我一定会传达张先生的善意。

尽快按照张先生的指示，仔细筛选，收购一家有发展潜力的汽车公司，借此进入汽车工业领域。”吉文斯心中大喜，连忙躬身感谢道。

“感谢的话，就不用多说了，只要你们好好的发展，多为我赚钱，比口头感谢强得多。”张俊平笑着说道。

“是，我们一定为张先生赚更多的钱！”吉文斯再次躬身笑道。

“哈哈·····哈！吉文斯，相信我，跟着我，你以后一定能够成为整个欧洲最有权势的人之一。”张俊平大笑道。

“我相信张先生说的，如今我在苏黎世已经是最有权势的人之一。”吉文斯使劲握了一下拳头道。

资本主义国家，有钱不一定能够成为最有权势的人，但是有钱，可以让你在通往最有权势的道路上，畅通无阻。

“这次叫你过来，是有件事情交给你去做。”张俊平又和吉文斯聊了一会汽车工业的发展之后，才开口说起另外一件事。

“请张先生吩咐！”

“我计划在苏黎世另外成立一家矿业公司，然后用这家矿业公司的名义去澳大利亚投资矿场。

这家公司如果吉文斯你有意向，也可以分给你一部分股份。

当然了，如果资金不凑手，也没有关系，我自己来。

你需要帮我把公司的框架组建起来，并且聘请一个经验丰富的ceo。”

“去澳大利亚投资矿场？

张先生，恕我直言，因为国际大环境的原因，目前投资矿场并不是一个好主意。”

“吉文斯，知道什么叫逆势而行吗？像精工制造，汽车工业需要顺应市场趋势，但是矿场投资，就是要逆势而行，才能获得最大的收益。”张俊平笑道。

“逆势而行？”吉文斯呆了呆，他自问也算是一名成功的商人，在商海中打拼十数年。

可是，要想逆势而行，这不光要有冲天的魄力，还要有滔天的财力支持才行。

他自问做不到。

不管是财力，还是魄力，都做不到。

“对！正因为现在市场行情不好，我们才要大量的购买土地、购买探矿权和开矿权。

我计划在澳大利亚的西部和南部购买土地以及地下矿产的开采权。”张俊平语气坚定的说道。

“张先生准备买多少土地？”吉文斯试探的问道。

“这个要看澳大利亚政府原因卖多少土地给我！几千上万平方公里的土地，我应该还买的起。”张俊平霸气的说道。

吉文斯愣住了，澳大利亚总共才多大的面积？

你张口就几千上万平方公里，这都差不多有澳大利亚千分之一的国土面积了，能卖才有鬼呢。

不过，还真有鬼。

澳大利亚的国土面积很大，几乎赶上了中国的国土面积，但是人口还不如中国一个省的人口多，甚至到了后世，也就相当于bj、上海一个城市的人口。

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地广人稀，大量的土地荒废着，甚至一直到后世，澳大利亚还有很多原始地带存在。

这个年代，基本上，只要有人愿意买，澳大利亚政府就愿意卖。

土地卖给你，回头再来收你的税。

也许买下一万平方公里花的钱并不是很多，但是一年一年的土地税加起来，绝对能让人心疼。

澳大利亚可不管你的土地，是用来盖房子，还是空置着，反正你的土地只要在澳大利亚境内，只要在澳大利亚政府做了登记，就必须交税。

就像有人说，美国最厉害的部门，不是警局，也不是什么联邦调查局，又或者其他的部门，而是税务部门。

在美国，宁愿得罪fbi，也不能得罪联邦税务局。

其实不光是美国，整个西方国家，都是这样，为了收税，整个西方国家的税务部门都是比暴力机构还有暴力的部门。

拥有自己武装力量，拥有全世界最先进的武器装备。

所以，人家根本不怕你买的地多，只要你交税就行。

“知道了张先生，我回到苏黎世之后，就组建汽车公司和矿业公司。”

“矿业公司和汽车公司如果能够收购的话，最后直接收购。

怎么说，立马都会有一些可以使用的人才，比新成立的摊子，要好一些。”张俊平笑着提醒道。

到了，他这个地位，根本不会担心，下面的人不服从管理什么的。

需要担心这些事情的是ceo，如果连这点小事都摆不平，很简单，换个ceo。

这个世界上，最宝贵的是人才，最不缺少的也是人才。

尤其是，到了ceo这个位置，每年不知道有多少人盯着这样一个位置，盯得两眼通红。

所以，中低层的人才比较宝贵，真正到了高层顶层人才，反倒是不再稀缺。

因为整个人才的结构就是一座巨大的金字塔，越到顶层，空间就越狭小，就那么有数的位置，上面的人不下来，下面的人就上不去。