四百七十六章 他们的格局太小了

下午三点多，高进离开了大院，送走了高进，乔明宪跟张宏斌都松了一口气。

“老乔，还是你高明啊”

“我真没想到高进竟然敢这么玩，如果换成现在那些学校的校长，没一个有这种魄力。”

张宏斌一脸感慨的说出这句话，刚刚协商的时候高进说了，只要你年满十八岁，都可以过来参加招生考试。

不考试你外语。

考试的主要科目语文，数学，物理，化学，生物，这五门。

然后在配上地理，政治思想，法制，三门副课。

其他不说，仅仅是不考外语这一条，其他学校都敢做。

据张宏斌了解，这一次五个试点大学，其他四个试点大学主课考试里面外语还是占比很大。

只有高进这边是彻底的废除了外语这一门学科。

“试点，就是要走不同的路，看看这种新路子适不适合我国国情，这才是相关部门进行试点大学改革的目的”

“如果还跟以前一样千篇一律，试点大学就是换汤不换药，违背了建立试点大学的初衷。”

“我实话跟你说，我对于其他四家试点大学不抱什么希望，他们的格局太小了”

“跟高进的格局没有可比性”

乔明宪很是肯定的说出这番话，张宏斌听完笑着说了一句“你倒是对他有信心”。

“那是”乔明宪承认了。

高进回到了星灵集团总部，将蒋振亮叫过来了，聊了一会蒋振亮就离了，很快，光辉国际就接到了蒋振亮的通知。

物色新型教育人才，人员是三人，推行新式教育的人员优先考虑...........几条标准。

接到了单子，光辉国际这边就开始忙碌起来了，开始物色人员。

第二天，乔明宪跟张宏斌两人就主持了会议，第一步，平整土地，水利职业学校旁边的四块土地必须在一个月内平整出来。

第二步，开始对水利职业学校的教职工进行分流。

高进说了，这些人一个不要，他们实力不行，将来在学校授课的讲师，只会从星海研究所内抽调。

对于这一点，乔明宪跟张宏斌是格外支持，现在国内所有人都知道星灵集团研究所是人才济济，你实力不够根本就进入不了星灵集团下属的研究所。

看看这些研究所，目前社会上那些知名的专家教授没有几个，用高进的话讲，他们就是嘴能逼逼，实际水平屁都不是。

不服，拿出你的专利成果。

星灵集团每年取得那么多的技术专利，都是这些不出名的人研发出来的，双方真的没有可比性。

时间慢慢的过去了半个月，光辉国际客户经理彭雅文带着五个人到了日早市，下飞机就被星灵集团的车子接走了。

酒店已经安排好了，今天休息一下，明天到星灵集团进行面试，食宿全部由星灵集团负责。

跟彭雅文过来的五位高级人才对这一次还感慨了一番，什么是大公司的气魄，星灵集团这种表现就是大公司的气魄。

还是第一次遇到这么人性化接待的公司。

今天晚上，高进没有在家住，去哪了，谁都不知道，包括简跟索尼娅两位助理。

只留下一句明天公司见就跑了。

不过，两位助理心里有一种感觉，高进肯定是跑到那个狐狸精的床上了。

他们还真的猜对了，高进此刻就在单湘云这里。

郊区的一栋别墅比较偏僻，高进开车到这里车辆就听到院子里谁都看不到，在单湘云这里，高进可以极度的放松。

好长时间没到单湘云这里来了，这一次高进过来，单湘云拿出了最大的热情，做了不少菜，将高进伺候的舒舒服服的。

晚上洗了三次澡换了两次床单这才一起休息。

大清早，单湘云早早的起床做了早餐高进吃过早餐就开车离开了，直奔公司。

等高进走了三十分钟左右，单湘云这才开车离开家里去上班，打一个时间差，避免有人发现自己跟高进的事情。

九点半，彭雅文带领五人做车到了星灵集团，自己先跟高进见了一面聊了一会，这才开始安排五人轮流进入高进办公室面试。

高进跟每个人谈论的时间都是一个小时，问题都是同样的问题，看看这些人内心的想法是什么。

中午，彭雅文几个人就在星灵集团内部食堂吃饭，下午继续。

四点钟，车辆带着五人返回了酒店，明天一早高进给予准确回复。

办公室内，高进在让星灵调查三个人的资料。

张文成，男，四十一岁，津卫市某大学教导主任，感觉教育制度死板就辞职加入了某家民营大学担任校长。

在这家民营学校工作三年，培养出了不少的人才，一举让这所民办大学的档次上了两个台阶。

想要继续深化改革时候，被大学董事会给拒绝了，理由是学校财政真的无法支撑张文成的改革。

张文成心灰意冷的时候，光辉国际找上门了，一听说是星灵集团，张文成的眼睛就亮了。

星灵集团是不差钱的代表，如果星灵集团愿意支持自己，自己打造一所高等院校的目标肯定可以实现。

就这么滴，跟随彭雅文过来面试了。

跟高进一番交谈，张文成全盘讲述了自己的理念，在高进看来，张文成的理念跟自己想要的还是比较接近的。

在否定外语考核这方面，张文成比高进还要激进，对外语是深恶痛绝，认为外语考试压制了国内很多方面的英才。

陈书德，男，五十岁，上沪某大学毕业，然后到米国哈佛留学，毕业后，一直从事新型教育推广工作。

在陈书德看来，米国也好，天朝也好，在培养人才方面都有缺陷，取其精华去其糟粕自己总结了一套方案。

回国后在一所公立大学任职，可惜，陈书德自己总结的方案被否决了。

辞职之后进入民办大学，开始推行自己总结的那一套，三年后，陈书德培养的一届学生就业率创了新高。

紧接着，学校立刻开始涨价，民办大学吗，看中的肯定是利润，既然我的教育质量被认可，不趁机涨价赚钱怎么对得起自己。

什么人都收，只要你钱到位了，一切不是问题。

三年的心血白费了，气的陈书德辞职了，辞职在家休养了一个多月，被光辉国际推荐过来了。

卢淑君，女，四十七岁，国内蜀州某大学毕业，然后自费到英国留学，大学毕业后留校任职。

工作两年后回国，在某教育集团工作，四年的时间就升任了大区负责人。

成为大区经理一年后辞职在某民办学校担任校长，五年时间，将该大学带领起来了，成为地区重点大学。

按照约定，董事会要给予一笔奖金以及股份奖励的，结果拖来拖去董事会只愿意给奖金，不愿意给股份。

卢淑君没说其他的，拿了奖金直接辞职走人，被光辉国际给推荐过来了。

高进只看重了这三人，因为这三人没说假话，其余两人说假话的时候脑电波波动被星灵感受到了。

现在就看星灵的调查了，如果三人经历属实，高进就打算留下三人组建大学管理层。

两杯茶水下肚，星灵给了回复，简历没有问题。

下班回到家里，八点多的时候给彭雅文打了一个电话，明天带卢淑君，张文成，陈书德三人过来就行，另外两人不符合高进的需求。

彭雅文一口答应下来了，连夜通知了三人，让三人做好准备，也通知了另外两人落选的消息，这二位很是失落。

第二天一早，彭雅文带着三人过去，高进跟三人展开了沟通，阐述自己的理念以及对大学的规划。

如果三人接受高进的理念，就可以加入星灵集团。

讲述完之后让三人对不解之处提问，三人也没有客气，就自己的疑问开始发问，高进都给出了明确的答复。

“国外留学生招聘吗”陈书德问了一句。

“招聘”

“第一，学校没有任何补贴给他们，第二，学校采用是天朝语教学，他们听不懂就不要过来”

“第三，考试卷子也是天朝文”

“第四，待遇跟所有学子一样，接受不了就不要过来”

高进很明确的说出这句话，国内给一个黑人十万补贴，在高进这边是一分没有。

爱来不来，绝对不会惯着这些人。

“如果上面压下来怎么办”张文成看着高进说出这句话，这种事情可是没少见。

“卢女士，你在国外留学的时候考试文字是外文还是天朝文，那些讲师使用的是天朝语吗？”高进转头问了卢淑君一句。

“考试文字是英文，讲课老师说的是英文，没有任何优待”卢淑君实话实说。

“外国可以我们为什么不可以”

“上面压下来你们就通知张宏斌，这些事由地方政府摆平，我们学校跟他们有协议的，怎么做我们说了算”

“任何单位都不能对我们指手画脚”

高进很不客气的说出这番话，张文成满意的点了点头，不愧是世界首富，这份魄力就是不同。

两个小时过去，三人都没有问题了，接受了高进的理念，对如何办学也进行了详细的沟通。

陈书德担任校长，张文成跟卢淑君担任副校长。

三人有十天假期回家安排家里的事情，十天后过来正式签署合同入职，开始组建大学管理层。

光学系，电器系，机械系，物理系，化学系，能源系，生物系，计算机系，八个大系，下面在分若干个学科。

所需讲师必须在这八大系某个学科取得一定的成果，否则，不配担任讲师。

学生重点强调动手能力，第一年每一周都要进行三次试验学习，亲自动手做一做试验，才能牢牢的掌握学习的知识。

教科书的知识，必须跟国际接轨，必须是国际最前沿的知识，学习进行的研究项目也必须是目前国际前沿的项目。

高进的规划很大，硬件设备也投入巨大，这是最让三人满意的地方。

有了超一流的硬件，大量的实操课程，跟国际前沿接轨的技术，一流的讲师力量，多方结合才能培养出超一流的学生。

三人过来入职后完成管理层建设，就要开始行走全国，了解目前国内企业真正紧缺什么样的高级人才，进行针对性的人才培养。

只有如此，学生一毕业就可以拿到高薪。