第四十四章 两位大将

因为长时间昼夜颠倒的作息，李想整个人看起来都有些萎靡，身子瘦弱不说，连头发都掉了不少。

“知道了，知道了，我这就找工作。”

啪！

说罢，李想走近了自己的卧室中，关上了门。

“找工作还没我打游戏赚得多呢。”他在心中嘀咕了一句，虽然有些不服气，但他也知道他爸话里面的意思。

从毕业到现在，他爸已经多次拖关系找人给他找了工作，可他就是不愿意去。

能靠着自己打游戏赚钱，为什么要去上班？

然而，刚才他爸的话却刺激到了他。

是啊，父母也逐渐上了年纪，而自己每天打游戏让身子也有些虚，要不是仗着还年轻，身子说不定已经垮了。

李想心中想着，打开了找工作的网站，寻思着找一个能跟游戏沾点边的工作——这些年他唯一能拿得出手的能力也就是游戏打得好了。

最好是找个游戏工作室或者游戏测试员这样的工作。

李想浏览着网站，发现上面有不少招收游戏代练的工作室，但在工资方面却对他并没有什么吸引力。

代练这个行业基本上价格比较透明，他自己接单子获得的收益比这些工作室给出来的还高，只不过工作室可能有获得代练单子的渠道，比较稳定。

翻着翻着，一则广告吸引了他的注意。

“招收游戏策划师，游戏原画师，游戏建模师，游戏程序师，游戏测试员等具有丰富游戏经验的人才，底薪4000起，按能力升薪，包三餐包住宿，包五险一金，有法定节假日，加班按照工资的两倍发放加班费。工作地点：常安市万腾国际大厦，简历投递邮件为……”

“这家公司给的条件也太好了吧？”

这个招聘启事着实让李想眼前一亮，而且他觉得自己可以应聘其中的游戏测试员。

游戏测试员不需要多么专业的知识，主要进行的工作就是在一款游戏设计出来后，来玩这款游戏，寻找这个游戏中的漏洞，或者提出一些能够优化的地方。

李想考虑了一下，找出了那份大专毕业找工作时候做的简历改了一下，将自己具有‘丰富的游戏经验’写上去之后，按照招聘启事上的邮箱发了过去。

反正试试也不要钱，万一真能应聘上呢？

他对自己的水平还是有了解了，可以说所有的能力都体现在了玩游戏这方面，甚至可以说，他对游戏的了解要比对自己的了解更深！

之后，他又陆续将简历投递到了其他几个公司和看着条件不错的工作室，然后就又去游戏里捞金了。

其实，不仅李想本着试试的原则向‘无归科技有限公司’投递了简历，很多其他游戏公司的人在看到招聘启事上的条件之后，也都大为震惊。

在2011年，底薪4000块，包三餐包住宿，包五险一金，包法定节假日，而且加班还有双倍加班费的工资，这是不敢想象的事情。

凡是看到这条招聘启事的人都有一个共同的想法——这公司得多有钱？

孙文成是一家常安市一家游戏工作室的游戏策划助理，今年25岁。

从大学毕业之后就进入了这家工作室开始做策划助理，一直干了2年多，工资才一点点涨到了3000块。

说是策划助理，可他干的工作基本上是打下手的工作，游戏策划师就是他的顶头上司，一名40多岁的中年人，名叫王珂。

每次在进行工作室内部评测的时候，王珂都认为他给出的方案没有实施的价值，觉得自嗨的成分过高，导致他获得的评价很低，基本处于垫底位置，导致他2年多也没有升到策划这个位置。

他觉得是王珂不能理解他的想法，可当他偷偷将简历投去一些大的游戏制作公司后，没有任何一个要给他面试机会的。

这天，他像往常一样在招聘网站上寻找有没有哪些初创的游戏制作公司，能够施展自己想法的。

毕竟在这个已经成熟的游戏工作室中，老板为了能够获得稳定收益，不会轻易就通过一个新奇的游戏想法。

而将一个新奇的想法做成游戏，是需要承担巨大风险的。

他所在的这家工作室目前还没有能够承担这种风险的能力。

“底薪4000起，包吃包住，五险一金，法定节假日，加班双倍工资？？？”孙文成有些兴奋地看着眼前的招聘启事，这是最近一段时间他所发现的条件最好的游戏公司。

抱着试试的想法，孙文成也投了一份简历。

……

无归科技有限公司的招聘启事发布出去已经两天了，这两天中薛逵收到了将近500封邮件。

这个数量吓了他一跳，下午下课后，他紧赶慢赶地开始筛查邮件，筛查了差不多300份左右，他就停了下来。

“太多了，得分一些让顾珊瑶来挑。”有这么多人投简历是他没想到的，而且要从这么多人中挑选出名副其实的‘混子’也确实不容易，需要具有慧眼。

他冷静下来想了一想，觉得公司里的人也不需要全部是混子，总得留出一些真正干活的人来干活，要不然时间到了产品做不出来，那不扯犊子了？

在认真挑选后，他在300份求职简历中挑选出了40位看上去具备‘混子’潜力的人，其中令他印象最深刻的是一位名叫‘李想’的年轻人。

没有任何游戏经验不说，还天天沉浸在游戏中，靠游戏赚钱。

这肯定是个混子！

剩下的那些简历他转发给了顾珊瑶，让顾珊瑶来选一批‘具备潜力’的人出来，当然，他也没忘记嘱咐一句：28岁以下的女孩子优先考虑。

正在跟闺蜜吃完饭的顾珊瑶在收到薛逵的信息后，瞬间觉得饭不香了。

——这老板不靠谱不说，还是个LSP！

没办法，跟闺蜜吃完饭，顾珊瑶赶回了家中开始替薛逵擦屁股。

这么多年的工作经验让她想放松也放松不下来。

倒不是因为薛逵要的太紧，主要是因为她自己对自己严格。

职业素养这个东西其实是一种习惯，她的职业素养很高，可目前跟着的这个老板做事十分不靠谱，要是她再跟着一起不靠谱，不说被对方辞退，光是养成了不靠谱的习惯，那对她的职业生涯也是毁灭性打击！

就这样，在公司装修好后，薛逵立马给符合要求的女性面试者发送了面试通知，告诉她们第二天上午9点来公司面试。

另外，他也给筛选出来的65位男性面试者发送了面试通知，通知他们三天后的上午在公司的会议室里面试。