第132章 那就打吧

和冯经理挂断电话，刘长江立即开始找人。

在这边找临时工人，也就只有找柳四川和杨彩云他们了。

“老公，找那么多人干嘛？是要打架吗？”

韩心语问道。

“不是。”

刘长江解释起来。

说按照冯经理的吩咐，施工时候遇到阻碍就停下，工人们也都不要回家，都在现场等着, 也不要跟商家们吵闹，更不要动手。

这些临时工人，不要城里边儿的，乡下或者周边的都可以，也不干活，到时候主要就是做做样子，给两百块钱一天, 一共两三天就可以了。

需要注意的就是，必须口风紧, 不要乱说什么话。

按照冯经理的要求，刘长江就先给柳四川打电话。

杨彩云这里，因为挨着屋子没多远，打电话也不方便。

刘长江就走出房门，敲响了杨彩云的窗。

“杨姐，麻烦一个事情……”

杨彩云也没有开灯，就打开窗户，两人隔着窗户说话。

刘长江简单的说了一下情况，杨彩云就让刘长江去找柳海贝的爷爷柳震松，他们村子里的人多，而且柳震松也更熟悉一些。

刘长江只好又去找柳震松，把情况再次说了一遍。

柳震松当即答应，马上就打电话。

这事情比较急，刘长江回房间后也没有睡觉，而是等着消息。

没过多久，柳四川就回话了，说他找了八个人, 都是五十多不到六十岁的，都是鑫都周边的。

柳震松也回了话。

他这里的人就多了，说起码有二三十个，还有年轻一些的，反正都是他们村子上的。

他们知道是刘长江在买他们的蔬菜，都说要过来帮忙，钱要不要都无所谓，就看刘长江到底要多少人，但要是打架的话，人就没那么多，还得管他们的医药费才行。

刘长江也就跟柳震松说，一天两百块的工资是项目部出钱，刘长江这里供他们吃饭，不需要让他们打架。

于是，当着刘长江的面，柳震松再次打电话说了情况。

挂断电话，柳震松告诉刘长江，他们一共来三十个，可以出手打架的十个，他们在明天早上八点钟之前赶到这里。早饭、晚饭都不需要管，只需要管他们一顿午饭就行。

柳震松还说，既然不会打架，他们两口子也去凑个数，挣几百块零用钱，反正是项目部的钱。

刘长江也就答应了。

第二天一大早，刘长江就让人去项目部领取反光背心和安全帽。项目部的存货也不多，刘长江又让人去劳保店购买了一些。

还不到八点钟，将近四十个人就来到了院子里。

二三十岁、四五十岁的人都有，他们或是骑着摩托车、或是自行车，也还有开车来的，反正是都有自己的交通工具。

刘长江他们吃过早饭，又跟冯经理那边联系了，然后就一起去工地上。

总共六十来人，所有人都戴着安全帽、穿着反光背心，看起来还是有些壮观、扎眼的样子。

到了工地上，刘长江他们就开始打围作业。

施工了不到半个小时，商家们再次来阻拦。

刘长江他们也就立即停下，都没有离开，都在现场等候着。

没过多久，来了一些领导，开始协调，还有人在拍照、录视频。

结果，等到中午的时候，还是没有协调下来，一群工人也就回住地吃饭。

吃过午饭之后，一群工人再次上工地，还是开始施工，很快就有人来阻拦，刘长江他们也就再次停下。

于是，又有人来协调。

和上午的情况差不多，但也依然还是没有结果。

第二天，第三天都是同样的情况。

到了第三天下午，冯经理就让那些临时工人都回去，他们的工资，冯经理就直接给了刘长江，让刘长江代发。

四十个人，每天六百块，一共二万四。

当一天临时工，啥事不干，还可以挣到六百块，一个个也都高兴得很，领了钱也就都离开了，还说刘长江以后要有什么事情，一个电话就行。

柳震松两口子，更是玩着玩着就挣了一千二，也是挺高兴。

刘长江就高兴不起来了，耽搁一天，他就要亏掉五千多块啊，几天下来，又是两万多没有了。

晚上的时候，刘长江再次接到冯经理的电话，让过去商量事情。但这次不是在项目部，而是在高子进所住的酒店里面。

刘长江赶到的时候，冯经理和丁经理已经在那里了。

丁经理是后勤经理。

在工地上来说，后勤经理本来是管不了多少事情，但是在老板那里，丁经理的话可能还会更管用一些，因为丁经理本来就是老板的人。

而冯经理，只能算是雇佣关系。

四个人一起聊着，高子进还是基本上不说话，主要是丁经理在说，他在介绍了一下情况之后说道：

“进哥这一趟过来，上面的事情已经处理好了，接下来的事情，就要看冯经理和刘总你们的了。”

“什么？事情还没有处理好，还不能开工？”

刘长江心中很是惊讶，但也还是没有说出来。

冯经理也是有些无语。

说起来，像这种事情，冯经理作为项目经理，本来就应该是他来处理的。结果，他根本没有处理好，而且还让高子进专门跑一趟。

冯经理也想不出什么比较妥当的办法，说总不可能打架吧。

“我先前都说了，这是那些商家们在挑事，打架也不是不可以，刘总，你的想法呢？”

丁经理语气有些不好的应了冯经理一句，又对刘长江问道。

高子进在抽烟，没有表态，依然还是看不出他在想一些什么。

刘长江也就说了自己的想法。

既然可以打架的话，那这一场架，越早打越好。

第一次来阻拦施工的，其实没有几个人。后面也就越来越多，这本身就说明了问题。

也是一个从众效应。

同时，这架也不能随便打，要打就打最强的，只有把最强的打趴下了，其他人才会害怕。

要是打得不痛不痒，或者打了弱的，反而会激起大家的同情心，到时候阻拦的人可能还会更多。

说到打架，刘长江还是比较有经验的。

几人一番商量，也觉得非常有必要打一架了，要不然，一直没法开工。

不过，打架的实施者，也就落到了刘长江的头上。

因为项目部根本没几个人，能上场打架的更少。