第645章  职工小区建成了

时间进入了6月份，一个爆炸性的消息马上在人民医院传开了。

位于东大池的职工小区建成了，马上就要进入分房的阶段了。

自从人民医院搬迁到城区后，这是多少职工们盼望已久的大事情呀。

金窝银窝，不如自己的狗窝，

这年头大家住房都紧张，哪怕有钱也买不到商品房，只能在筒子楼里凑合，除非像陈夏这样去买个小公园自己住。

多少医生们，在下班之余都习惯性到职工小区工地里来转转，看看自己的新家到底造得怎么样了？质量有没有问题。

这寄托了多少人圆一个“家”的梦想啊。

当初他们中大多数人，可是放弃了老四院那两室一厅的高标准住房，来到了城区的人民医院，住进了那没有独立厨卫的筒字楼。

不得不说，这些医务工作者为了集体利益是做出自己的贡献的，这也是顾伟在任上最大的一笔心事。

现在好了，经过两年多的建设，整个小区总共50栋单元楼全部完工，验收合格。

一栋楼总共6层，两个单元，可以住24户人家，整个小区整整1200套房子。

这么多套房不但可以解决医院所有职工的住房问题，甚至还有几百套富余下来，毕竟现在人民医院职工也只有800多人。

人民医院院长办公室内。

现在正在召开一个院长办公会议，就怎么分房要定下一个基调。

陈夏也挺激动，这个职工小区的图纸可是他亲自绘制的，做为一个重生者，前世买房的经历让他脑子里有太多房型图。

六七十年代的职工小区，流行的是筒字楼，就是一头是楼道，一条走廊连接着n户人家。

厕所在房子的另一端，好一点的单位男女分开，拉粑粑的蹲坑也能安排五、六坑位，大家排排拉也热闹。

差一点的单位，总共就有一两个蹲坑，特别是一大早，每个人都想来放空，碰到一个拉稀的，这个等待时间的折磨哟。

厨房就更惨了，也就是在门口走廊上搭一个地儿烧煤炉，邻居和气，大家欢喜；邻里不睦，每天有吵不完的架。

现在人民医院的宿舍就是这么个情况。

但新职工小区可就不一样了，

陈夏设计的是四种户型，一室一厅、两室一厅、三室两厅、四室两厅，每一个房子都有独立卫生间和厨房，朝南还有一个阳台。

好家伙，这年头两室一厅已经是不得了了，结果最大的有四室一厅，这在越州历史上还从来没有出现过。

别说工厂了，连越州市政府宿舍都没有这么豪华的，韩丁泽来工地视察的时候，可把他们给馋死了。

房子面积有大小，那职工们怎么分房就是个超级大问题了。

谁不想住大房子？谁家没有三个四个孩子的？

说个小九九，如果能住上四室两厅的，这连子女结婚的婚房都可以解决了呀，而且一口气解决仨。

为了这个分配问题，职工里面已经吵翻了天，大家连上班的心思都快没了，陈夏觉得这必须快刀斩乱麻，早解决早好。

首先定下的是面积最大的四室两厅，120个平米，这年头没有公滩面积，这可是实打实的，相当大了。

赵小英做为正牌院长，结果在会议上让出了主动权。

“同志们，我来人民医院的时间不长，对医院做出的贡献不够多，参与分房实在受之有愧，陈副院长是我们这里在这个医院工作时间最长的，我建议让陈夏同志主导分配方案。”

老太太是聪明人，她知道自己是初来乍到，如果一开始就参与分房这种事情，势必会得到太多老油条的反对

威信不够，压不住别人。

而且她来人民医院工作之前，就被大领导暗示过，就是来纯粹升个职称，尽量给年轻人多压压担子嘛。

赵院长怎么会不知道这是什么意思？就是让她当当吉祥物嘛，她摆得正自己的位置。

再说了，无论他们怎么分，难道会少得了她这个正牌院长的好处？整个小区地段最好、面积最大的房子铁定是她的。

刘长生和徐双立一听，连院长都退让了，他们有什么好争的？

他们的心思也一样，反正按游戏规则，院长副院长肯定是优先分房的，怕啥？

既然大家都让陈夏做主导，陈夏也不客气了。

“赵院长，各位，我是这么想的，为了保证公平公正公开，首先我们要搞一个积分制出来。”

大家一听切入正题了，都纷纷竖起耳朵，拿起笔来仔细记录。

陈夏清了清嗓子，对着笔记本也念了起来：

“积分怎么算呢？我是这么想的，比如工龄一年，抵一分。老同志和新同志，当然是不可能享受一样的待遇，对不对？”

大伙儿都点点头，这个没办法，尊重老同志是单位的原则，一个工龄30年的老工人，可能连厂长都要让着三分。

“第二个，根据职务来算分，比如担任医院科室正职的，加15分，担任副职的，加10分。”

徐双立插嘴道：“陈副院长，那么正院级和副院级这个怎么算分？”

陈夏挠挠头：“院领导不计入这套算分规则内，统一安排去20号楼。”

大家秒懂，这是保送，20号楼就是小区中央，前面是一个小公园，视线和采光都是最好的，关键是这栋楼所有单元都是四室两厅，咳咳。

陈夏也没办法，先不提这是社会潜规则，领导干部肯定有优先选择权。

如果院长和副院长都不能住上最好的四室两厅，那医院里其他人谁还有这个资格？谁敢住进这20号楼？那后面还怎么分房？

一听陈夏这么安排，赵小英、徐双立、刘长生都把身子靠在了椅背上，剩余分房方案跟他们关系不大了。

陈夏咳了几声，继续说道：

“接着还要看荣誉，比如获得全国先进、省先进、市先进、系统内先进、医院先进，这个都分别可以获得多少积分。

另外，学术成就也要计入积分，在国外核心期刊、一般期刊、国内专业期刊上发表论文、获得专利等等，也有相应积分，而且这个分数比例是最高的。”

陈夏决定利用这次分房，给大家竖立一个知识最吃香，学者型医生有优待分配权的观念。

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