第280章 暗流涌动

（二合一章节，还没写完，大家晚点看。等这句话消失，就可以看了）

这两天林幽幽开心的不行，每天都是陆泽骑车接送她上下学。

有时候，为了谈手帐会员期刊的工作，二人还能一起吃个饭。

相对于其他同学们，身处在高考复习的重大压力下，林幽幽却丝毫没有这种感觉。

只觉得，最近是她这辈子最开心的日子。

甚至，陆泽还带林幽幽去过一次少年宫的办公室。

对于【拾光】公司的办公室，林幽幽眼里充满了新鲜感。

一方面是惊讶于手帐生意如此赚钱，居然都已经有办公室了。

另一方面，是对陆泽学生和老板的身份来回切换，她感到非常新奇。

除了每天接送林幽幽上下班，陆泽这些天也没什么好忙的了。

这天放学，他送完林幽幽回家，又来到了公司，和陈大姐对对账。

结果，就在办公室看到了赵勇强的身影。

他倒是和自己提前说过，这两天就会返回。

赵勇强在义乌郊区的城乡结合部，租了三间房，一间大的当仓库，两间小的一个当办公室，一个当宿舍。

厂家已经把第一批货都生产了出来，全都运到了仓库。

赵勇强雇了几个村里的大妈当临时工，抓紧把产品分装打包。

这两天已经陆续给各地的店铺，一批一批地邮寄出去。

在义乌，赵勇强又发掘了几家新的工厂。

以后可以分一部分生产订单过去，试着合作看看。

留下长毛看着发货，赵勇强就提前返回了。

因为第一批货到位，接下来就要往全国推广了。

他作为带头大哥，自然是要回去带队的。

见到赵勇强，陆泽也很高兴。

他能回来，就说明义乌那边的工作，安排的差不多了。

陆泽直接问道：“义乌那边，都安排妥了？”

“是的，老板，都安排好了。我留长毛在那边看着，出不了什么大事。”赵勇强肯定的回道。

陆泽点点头，跟着说道：“那就好。

过两天，你们就可以出发。

这次，可就全看你们的了，千万不许给我掉链子。”

“老板放心，保证完成任务。”赵勇强信心满十足。

手帐这么简单的生意，要都干不好，他们就别混了。

因为推广起来，确实毫无难度。

陆泽冷笑了一声，严肃地说道：“呵呵，对你我肯定放心。

但是那群家伙，你必须给我盯牢了。

别刚赚点钱，就膨胀过头。

黄赌毒一个都不许沾，要是被我知道，就别怪我无情。”

“不会的，不会的，我一定会经常敲打他们，保证他们不敢乱来。”赵勇强坚决保证道。

有赵勇强保证，陆泽算是放心下来。

这就是陆泽，为何一定要等赵勇强回来，才会把人派出去的原因。

那群小弟，就算这次表现不错，以前也毕竟是帮混子。

虽然他们都通过了陆泽的培训，这次派到全国各地，也不能掉以轻心。

事关重大，陆泽必须让赵勇强随时盯着他们。

【拾光】公司的这一步全国渠道撒网计划，远比一开始在江右省试水时，还要重要。

如果成功，陆泽就可以为自己的商业帝国，奠定坚实的基础。

甚至，【绝味包子】以后要发展加盟连锁时，都可以借助这个渠道网络的力量。

两天后，赵勇强带着十四个小弟一起出发，奔赴各省省会。

等他们找到落脚点后，到时候厂家生产的第二批产品，应该也出来了。

可以从义乌的仓库，直接把样品给他们寄过去。

赵勇强他们走的很匆忙，陆泽也没有张罗什么送行宴。

那些虚头巴脑的仪式感，现在都不重要。对那些小弟来说，能赚钱比什么强。

而江右省这边，手帐产品也在慢慢发酵。

不时地有店铺，再追加预售订单。

每天都有店铺老板，主动给【拾光】公司账户打款。

虽然不如一开始那么密集，但公司的营收，每天都在增长。

这天，何青那边也传来了好消息。

她拜托一个做人事的同学，帮忙去人才市场发布了【绝味包子】的招聘启事。

收集了一大堆简历过来，经过筛选，算是留了十几个候选人下来。

现在为难的就是，陆泽得去一趟市里，进行面试。

陆泽让何青，帮忙把面试的候选人，都约在周日下午。

到时候，他直接找个好一点的饭店，订个大包间，把面试的人全聚在一起面试。

顺便，还可以请何青及她的同学吃个饭，表示一下感谢。

周日中午一放学，陆泽骑着车把林幽幽送回了家，就直接赶去汽车站。

他连饭都没顾上吃，直接从包子店拿了两个包子就上了车。

时间赶，任务急，乘着下午不上课，他得抓紧把面试给安排了。

希望这次去，能招到一些人才。

到了市里，陆泽直接打车到了江右宾馆，何青提前帮忙在这里订好了包间。

江右宾馆是老牌的国有企业，既有客房，又有餐厅。

虽然年份已旧，设施不算新，但在省城说出来，人人都知道。

陆泽到的时候，何青和她同学已经在包间等候了。

见到陆泽进门，何青高兴地招呼道：“老板好，这是我同学刘敏。

这次，她可是帮了大忙，才搞定的招聘呢。”

“呵呵，刘小姐你好！这次真是谢谢你了。”陆泽笑着说道。

刘明微笑回应道：“不客气的，都是举手之劳，更何况青青是我的好同学，这个忙必须帮。”

“不管怎么说，还是要感谢你帮忙，晚上我做东，刘小姐可得多吃一点，哈哈哈。”陆泽再次谢道。

刘敏笑着答应下来，今天本身就是应约而来的。

一方面是帮着安排面试的人员，另一方面就是想见一见同学何青的小老板。

之前没少听何青说起，她可是对陆泽充满了好奇。

尤其是得知何青从陆泽这里，赚了一大笔钱，更是让她兴趣大增。

看看一个小县城的高中生，竟然是何青这个设计师的老板。

寒暄完毕，陆泽就坐了下来。

然后，何青和刘敏，把面试的人，全都喊了进来。

这些求职者，早就在外边大堂等得着急。

听到何青和刘敏喊他们一起进去面试，更是在心里纳闷不已。

哪家公司面试，不都是一个一个面的吗？

叫到一起，集体面试，从来没听说过。

陆泽也是没办法，他可没有那么多时间一个一个面试。

等所有的求职者，都进到了包间，看到里面只坐着一位高中男生模样的人，都大吃一惊。

难道，这位学生模样的人，就是老板？

大家心里猜测个不停，甚至有几个在外边已经互相熟络起来的求职者，还一起窃窃私语。

何青订的是个豪华大包间，虽然只放了一张桌子，可即使同时放两张大圆桌，也能放的下。

提前和宾馆的服务员沟通过，包间里提前摆好了十几张椅子。

这些求职者即使都坐下，也不会显得太拥挤。

见这些求职者站的散乱，没人敢坐下。

何青大声说道：“大家都先坐下吧，面试马上开始。”

一众求职者，这才忙慌地找椅子坐下了。

何青介绍道：“给大家介绍一下，这位就是【绝味包子】的老板陆总，也是这次招聘的负责人。”

她的话，又引起了在座的求职者，一阵不小的动静。

这位年轻人，还真是老板？

他父母呢？怎么让他这个年轻人来负责招聘的面试？

这会儿，已经有部分求职者开始后悔来这一趟了。

这么正式的工作招聘，居然安排个乳臭未干的年轻人过来负责面试。

让他们心里，觉得很荒唐，有觉得自己等人不被重视。

三三两两地，又开始议论开了。

何青见状，只能又大声喊道：“大家请安静，为了节约大家的时间，面试马上开始。

下面，请陆总开始讲话。”

没有鼓掌声，也没有任何反应。

估计是这些求职者，见陆泽年轻，心里多少有些轻视。

陆泽笑了笑，也没往心里去。

这都是人之常情，谁让他真的很年轻嘛。

不是近距离接触一段时间，谁能知道他才是【绝味包子】的真正当家人。

他站起身来，扫视了一圈。

那凌厉的眼神，让那些还在交头接耳的人，纷纷停了下来。

陆泽开口说道：“首先，很感谢大家抽空前来面试。

其次，我想告诉大家，这次面试非常正式。

之前，各位的一些不太有职业素养的行为，我就当没看见。

接下来，各位的每一个举动，每一个回应，都将成为面试的评估内容。

我们是非常有诚意的在招聘人才，希望各位认真对待。”

陆泽每说一句，都会加重一些音量，莫名地就给这些求职者心里，带来了一种无形的压力。

演讲与口才，是每一位合格的老板，都必须具备的能力。

作为公司的掌控者，不可能直接和每一位公司员工打交道。

多数时候，就要靠开会、演讲，来给大多数员工传播自己的影响力。

要是身为老板，却有舞台恐惧症，那除非你聘请职业经理人来替代你，否则公司肯定也做不了太大。

陆泽的演讲与口才，也是前世一步步锻炼出来的。

像这种十来个人的招聘会，对他来说，简直就是小儿科。

寥寥几句，气场一开，就能掌控节奏。

赵勇强和那帮小弟们，都能训的服服帖帖，何况是这些本就老实的求职者。

陆泽话一出，这帮求职者终于消停了，再不敢窃窃私语。

一个个坐的非常端正，极为认真地看着陆泽。

陆泽对他们的表现，很是满意，微笑地说道：“很好，下面开始集体面试。

虽然招聘启事上，已经说明的很清楚，我还是事先再确认一遍。

在座的各位，有没有接受不了长期在外出差的？

这是硬性工作要求，如果身体或家庭原因做不到的话，可以先行离开，免得浪费大家时间。”

求职者们一听，开始你看看我，我看看你，就是没有一个人离开。

陆泽很满意，看来之前何青和刘敏提前筛选时，还是用了一番心思的。

这些求职者，大多数都做好了长期出差的心理准备。

【绝味包子】招聘管理人员，可不是请他们天天坐办公室的。

不管是拓店的市场人员，还是负责店铺销售运营的管理，甚至连负责招人培训的人事以及财务会计，都必须要经常出差才行。

陆泽笑了笑，接着说道：“很好，大家请放心，一旦被成功录用，每个岗位都有出差补贴。

而且工资也会很丰厚，绝对会让大家满意。

下面，我开始一个岗位一个岗位的问一些问题，有应聘该岗位的朋友，可以依次举手回答。”

他的话音刚落，求职者们既感到高兴，又紧张了起来。

纷纷希望自己能第一个回答问题，要是回答的靠后，岂不是狗尾续貂，出不了彩？

不过他们想多了，陆泽根本不会去问那些毫无意义的套路问题。

集体面试，要考察求职者的能力，必须要问的有指向性，让他们能百分之百展示自己才行。

陆泽开口道：“下面，先面试市场专员的职位。

我们这个岗位，要求去各地拓展门店的选址。

这需要各位，有一些零售方面的市场经验。

请各位回答，你过往工作经验中，与此有关的事例。

尤其是，你觉得特别有成绩的地方，请详细陈述......”

陆泽的问题，就是对市场拓展职位，最核心的指向性要求。

这些求职者，绝对不可能参考其它人的回答，编自己的答案。

否则，一旦有漏洞，就会引来陆泽更多的质问，得不偿失。

时间有限，陆泽懒得去问那些基本套路问题。

反正很多基本情况，他们的简历里，都有介绍。

但是这些开放问题，才能真正考察评估一个人的基本能力。

字面上的信息都是死的，而陈述做事的逻辑，却要靠自己的真本事。

没点经验和经历，肯定回答不好。

陆泽刚问完，就有好几个人举手。

面试市场拓展专员职位的人，是最多的。

毕竟这个岗位，专业门槛要求最低。

很多人有个一两年工作经验，都觉得自己可以胜任。

而不像财务、人事、运营管理等职位，有专业技能和经验方面的要求。

陆泽点了一位离的最近的求职者回答。

“您好，我叫王超，有两年市场工作经验。

虽然我没做过零售工作，但我接触过不少零售门店。

我觉得，门店拓展，最需要的就是要找好人流旺铺。

只要人流多，生意肯定好做...”王超夸夸其谈地陈述了起来。

陆泽直接打断：“王超，停一下。

不用说那么多，请你直接陈述工作中和零售相关的具体事例。

还有你过往的市场工作中，自己觉得最有成绩的地方。”

“啊？”王超懵逼了，他自以为回答的很好。

“具体的事例，就是我去一些零售门店，推广过产品。

还有...还有就是...”王超一紧张，说话都开始磕磕绊绊起来。

他现在有些后悔，自己第一个回答问题了。

早知道往后坐一点，看看其他人怎么回答，准备准备再说。

陆泽见他紧张的不行，笑着说道：“你是第一位回答的，难免会紧张。

你先组织一下语言，一会儿我再给你个机会。

再次提醒一下大家，不要”

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