第一百三十八章：待遇不一样

“你们部门是不是周四五去了郊区团建？”

“是的。”

“这次团建所用花销都是公款吧？”

“是的，但这个是公司批准的，我们没有乱花。”

“有一笔礼品的开销，是从哪来的？”

“那个是人家苏经理家里的企业送我们的，根本和公司毫无关系。，而且这次因为苏经理的安排，我们的开销实际上还比平时节省了。基本上只花了普通的住宿费和交通费，吃的玩的都没有收费。”

………………

“你们是不是周四五去郊区团建了？”

“对啊，怎么了？”

“团建的开销，用的都是公款吧？”

“你们这么问，是不是因为论坛上发的那个举报帖子。那我告诉你，除了周四五出去团建这件事是真的，别的绝对是一派胡言。我们团建的开销，都是人家苏经理家里企业做东，和咱们公司毫无关系。徐总监，不能听信论坛上的那些谣言啊。”

“团建结束，你们每个人都有一份礼物，是吗？”

“是啊，那也是苏经理他们家族的酒店，特意送我们的。”

……

“你们是不是周四五去团建……”

……

整整一个下午，市场二部的人都在挨个接受询问。问题倒不复杂，就是高管们收到的群发举报信，以及论坛帖子里的内容：周四五工作日去团建，以及苏啸啸挪用公款给大家买礼物。

他们很多人都挺不高兴的，觉得公司不信任他们二部。每个人都在替苏啸啸打抱不平，指出“挪用公款”这件事实在是太扯了，不仅没有挪用，而且还是人家自己倒贴的。肯定是有些人眼红他们市场二部以及苏经理最近取得的成绩，而采取的卑劣手段。

谈世超更是告诉徐舸：“徐总监，钱在我手里，我才是市场二部经理。说苏啸啸挪用，这不就是在指桑骂槐吗？他苏啸啸才几天啊？就有权力挪用公款了？这件事肯定是别有用心的人，针对苏啸啸和我们市场二部的打击报复，这手段也太卑劣了。”

“小谈，不要着急，我们这么做，也是为了弄清楚整件事。清者自清，如果没有问题，不正好帮助啸啸澄清嘛。”周茉蓝说话了，她微笑着劝谈世超不要有抵触的情绪，又道：“帮助啸啸澄清了，其实也就是帮你和市场二部澄清了嘛。”

白洁也对人事总监徐舸说：“周四五出去是我出的主意，和啸啸无关。他只是管着策划文案组和媒介公关组。具体出去玩，玩什么？什么时候玩?这都轮不到他管。所以这件事和他无关……”

“我们没有问你这件事。”

徐舸无奈地扬了扬眉毛，心想这事儿是我默认同意的，我还能不清楚吗？

徐舸无奈地想着，白洁又道：“至于论坛帖子上说的，挪用公款的事，那就更不可能了。团建费用，一直是谈经理负责的。”

问到小胡，小胡也一口咬定什么都和苏啸啸无关。

韩大海恨不能喊出来，周四五出去团建是自己提的建议，全程和苏经理无关。一副有什么事情尽管向我开炮的阵势。

又对他们说：“我觉得像苏经理这样的人，真的不多见，公司团建花自己家的钱。以前我们部门内部有些人对人家态度不好，可是人家升了副经理后不仅没有打击报复，还认真带我们工作，论能力，论态度，论眼界，论人品，我觉得苏经理没得说。”

听着他们一个个说的话，在场的徐舸和周茉蓝，与会计总监互相对视了一下。

他们深深感受到了市场二部内部的团结和正气。不禁暗自琢磨，感觉这不像以前的二部啊，以前的他们无论遇到什么事，要么就是事不关己高高挂起，要么就是大难临头各自飞，谁都不可能承担一丁点责任。

可如今，整个部门却像是拧成了一股绳，全都竭力地向上奔。

显然带来这种向心力的不是谈世超，更不是其他什么人，只有可能是苏啸啸。

徐舸又想起来吴奔月那句话：“将帅无能，累死三军。一个公司需要一批具有领导魅力的中层干部。那么什么是领导魅力？就是他有一群兄弟，嗷嗷叫地愿意跟着他卖命，愿意和他一同面对艰难险阻，就像是一头带领狼群的头狼。这样，整个狼群才有战斗力。”

”

显然苏啸啸就是吴奔月口中的头狼。

从他跟自己说出计划周四五进行团建，让大家过个好六日，好好休整一下。再到用他自己的钱给大家买礼物。

另外，部门内部的人也都支持他，都说他很大度，当了副经理也不打击报复之前给他“穿小鞋”的员工。

真的是胸怀，眼界，能力，手腕全都有了。

徐舸此时想起《风云雄霸天下》里的一句台词：金鳞岂是池中物。

会计总监也是对苏啸啸升起一股敬佩之情，觉得这家伙前途不可限量。

周茉蓝本来就知道苏啸啸家世不简单，通过这次调查，对他家里的情况加深了了解，对他个人也不禁心生佩服。

不过在整个二部里，林佩佩是个异类，她肯定是不会念苏啸啸好的，还要趁这个机会，火上浇油。

当他们三人让她坐下的时候，根本都还没来得及问话，林佩佩就开始哭诉了：“周四五团建就是苏啸啸出的主意，他说什么占用大家好不容易等来的六日不好，又说什么这样就可以连休四天，还说什么不耽误工作，我觉得怎么可能不耽误工作……”

“公司的钱我不知道是不是挪用了，为什么要去这个度假村团建，我也不清楚。度假村酒店我不知道是不是他家的，没人跟我说过……”

“苏啸啸的能力我是承认的，也比较认可。但是他毕竟刚刚大学毕业，在与部门其他同事沟通方面，还有所欠缺。因为比较年轻吧，而且性格又有一些狂傲，所以部门其他员工对他还是有些意见的。”

完全不用问，林佩佩就像连珠炮一样，开始了表演。

一时间徐舸和大家面面相觑。

其实他们在询问众人之前，已经通过平日的表现，对二部的情况有所了解。知道林佩佩这个员工，在部门内部已经被边缘化了，平时都没什么工作做，跟其他同事相处的也不好。

此前他们猜测，这次举报事件，如果说是别有用心的人策划的打击报复，那么肯定是“里应外合”的，不然不可能知道还有送礼物这样的细节。如果说是谁将这次团建的具体情况，泄露给其他人，这个人应该就是林佩佩。

现在大家基本可以确定了。

这个时候林佩佩又开始念叨苏啸啸种种罪过。

此时樊清明和他的手下，看着二部的人一个个地被叫进会议室，他们在群里议论着。

“这次我觉得足够苏啸啸喝一壶的了吧？”执行组的经理说。

“够不够的吧，以谈世超的性格，他肯定不会承担任何责任，周四五团建的事儿，他肯定推得一干二净。加上挪用公款的事，弄不死这个苏啸啸。”蔡金发说，又发了个笑容的表情。

李永生没有太掺和，但还是说道：“希望苏经理经此一役，可以好好改变一下自己的脾气。这个人做事还可以，就是分寸感不好，还是要以公司大局为重。”他还是那套，表面的措辞正确，骨子里却是男盗女娼。

樊清明不由地皱眉，他最近越来越不喜欢李永生这个虚伪的样子。

但这不是重点，重点在于，他和所有人不一样。

他不认为苏啸啸会受到什么打击，二部近期的几次表现，都让他感觉到这些人都变了。就连那个“墙头草两边倒”的韩大海，也都张口闭口苏经理，学会忠诚了。谈世超会有什么变化，他虽然想不明白，但可以确定的是，谈世超应该不会主动承担责任，至少不会为苏啸啸开脱，毕竟最近苏啸啸的风头一直盖过他这个正经理，以他的性格，心里肯定不爽。通过这次举报事件，想要一棍子打死苏啸啸是不可能的，重点在于只要搞臭他就可以。只要他身上有瑕疵，有争议，那么在未来的部门合并中，就不具备优势，至于谈世超，根本没有资格跟我竞争。”

樊清明想着，这才是自己的战略目的，只要这个做到了就可以。

他才和其他人不一样，他没有那么弱智，不会认为一个可以把刘斌搞走的人，能凭着一封举报信，就被撤职查办。

现在自己只需要让高管们明白：苏啸啸虽然有一定的工作能力，最近表现也比较突出，但是其本人性格乖张，平时做事不注意团结同事，反而恃才傲物。公司和他们二部有很多人对他有意见，这样的人不具备领导一个大部门的能力。

，

一部的人正在聊着天，他们看到苏啸啸和徐舸，与其他人一起从会议室里走出来。

他们有说有笑的，周茉蓝还对他说道：“啸啸，没事。领导们也是为了搞清楚这件事。因为只有快速调查清楚了，才能有助于你后面更好地开展工作。这其实是对你的一种保护，你不要多想什么，不要有压力。”

“您放心！我根本没觉得有什么。”

苏啸啸回，不用他们嘱咐，他也知道这事和自己无关。

最终徐舸他们会处理好的。

回到自己工位坐下来，还没十分钟。谈世超便发信息道：“啸啸，我觉得这一次出卖咱们部门的人，就是林佩佩。我想着咱们把她开除得了，这种人留着对咱们整个部门是个祸害。”

“千万别！！！”

苏啸啸立刻劝阻，他当然也知道这里面是怎么回事，但和谈世超不一样，他觉得刚好可以利用这个机会，借势做一些事，进而促成部门合作。

“可是我越看她越不顺眼，最讨厌吃里扒外！”

“经理，咱俩的目标是成功地将部门合并。基于这个前提，有些人可以作为棋子。”

“你是说她是棋子？”

“可以是。”苏啸啸说，发了个笑脸。

这下谈世超愣住了，虽然不知道苏啸啸到底想要怎么做，但他发现苏啸啸永远能想到自己前面。所以毫不犹豫地回道：“行，啸啸，反正咱们部门你做主，我听你的就是了。”

他们说着话，整个下午的事就是这些。

无非就是问话与回答，并无其他。

公司里吵得沸沸扬扬的，论坛更是如此，但支持苏啸啸的是绝大多数。

销售部甚至是副总裁挂帅，在论坛里回复：“你要说苏啸啸做事霸道，出什么周四五出去团建的主意我信，但你说他挪用这么点公款，我不信！！！他是个嚣张的人，但他不是傻子，这点钱他看不上！”

余庚也回应：“运营的人在做什么，是谁乱发这种无聊的帖子，这种小人还不查出来！”

他们嚷嚷的很凶，一部的人甚至都有点害怕，生怕被找出来，自己会被生吞活剥。

下午六点不到，论坛以及全公司员工的邮箱里出现了一封调查结果的信函。

内容很简单……

第一、由总裁办牵头，并会同人事部门和财务部门，对相关“市场二部及苏啸啸”的举报进行了调查。经调查：不存在所谓的“苏啸啸挪用公款给员工购买礼物”一说。苏啸啸不但没有挪用团建经费，反而利用自己的人脉和关系，帮助公司节约了超过百分之四十五的费用，践行了公司“节俭质朴”的企业文化。

第二、关于市场二部周四五进行团建，是公司根据近期市场二部，在gameyoung展会及后续的开学季推广工作中的突出表现，以及考虑到该部门已连续半个多月没有休息，由总经办提出并同意。体现了公司“以人为本”的管理宗旨。

最后，感谢大家的监督。

除了文字内容，公司还公布了花费清单，证明苏啸啸给公司节约了钱。

这下，一切终于平息了。

()