第七十五章 现金激励

“我们要做这个游戏，首先需要一个游戏引擎。有了这个游戏引擎之后，我们就能不受别人制肘，而且以后也可以商用。”

众人都表示理解，但是游戏引擎这东西他们可都没有参与过，对此是一片空白。

这点需要老板带领他们做。

但是沈益接下来说的话却让他们十分诧异：

“接下来我将不会再和你们一起敲代码，所以做的项目要你们十六个人一起完成了。”

“不过在你们开工之前，我会给你们一些指导，让你们知道方向，如果有不懂的问题可以直接翻我写的书。”

他们都十分不解，明明老板的编程技术这么厉害，却不带他们编程了？

这非常非常难以让人理解。

就像姚明23岁直接退役，宣布自己以后不再打篮球了一样奇怪。

他看着面面相觑的众人：

“有人可能就要问了，说我的技术这么强，不和你们一起打代码，这是什么原因？”

“我不负责代码这块，是因为其他的方面也非常重要，这个游戏的运营、美术、玩法、音效都非常重要，开发引擎、写代码只是其中的一环。”

“所以我决定发挥我的长处，把自己的工作重点，转移到美术工作和配乐，以及对这个游戏未来的规划上面。”

这回大家听懂了。

“唉，原来是这样，除了代码还有很多事情要做，所以老大跑去亲自搞美术工作和音乐了。”

“我们公司还是太少了，老板亲自做美工，配乐也找不到人，还要费心去研究怎么运营整个游戏。”

“老大实在是太苦了，这么多工作压在我身上的话，估计我整个人会疯掉的吧？”

“这么多的工作，也只有老大这个绝顶天才能够驾驭的住！我们要相信他，毕竟电脑管家这个3000万用户的神话，也是他和关姐两人开创的。”

“再次创造一个神话，他完全可以做得到！”

“我们程序员是整个游戏开发过程中贯穿全线的一部分，老板是对我们的分工进行了精确的调整。”

他已经这么成功了，却还要这么努力。

我们这些小员工还有什么理由不努力呢？

一定要向老板看齐！

一时间，他们浑身充满了动力。

这个时候，沈益再次开口了。

“不要觉得这很困难，其实是非常简单的。”

“当然你们也不是什么奖励都没有，如果在三个月之内做出让我满意的引擎，那全员涨薪1000块钱。”

“如果在两个月之内做出让我满意的引擎，那全员涨薪1500元，全员奖励一万块钱。”

“当然，一个月之内做出来那更棒，全员涨薪3000，全员都有两万块钱的奖金！”

“同时，我将会从你们之中工作表现特别优秀的，挑出两名项目组长，额外涨薪3000元。”

沈益这话一说出来，众人都怀疑自己的耳朵听错了。

这奖励也太丰盛了。

涨薪3000块钱加两万的现金？

简直太有诱惑力了。

他们都下意识地咽了一口口水。

原本以为老板并没有多少钱，创业初期资金短缺，所以很多事情都要自己亲力亲为。

但是现在看来并不是这样的。

这薪水给添得太多了。

他们一个个的都非常心动啊。

这要放在其他的公司，工资没有个一两年涨不上来。

他们才入职一个多月。

就有这么优越的机会。

而且还有升职的机会。

他们一共16个人，两个组长的位置，也就是说机会是八进一。

这已经非常高了。

他们瞬间都充满了干劲，恨不得现在老板就把话说完，然后回到自己的岗位上奋斗。

这些人中间引起了不小的骚动。

都开始欢呼老板的名字。

沈益很快就让他们安静下来：“大家在工作的时候，都在代码后面写注释，也把自己的名字给添上去，但是要避免别人直接给你改名字，都各自监督监督。”

大家纷纷点头。

因为这也是沈益评判个人工作效率的标准。

互相监督那是一定的。

这种情况下，他们不允许团队之内有任何人摸鱼。

谁摸鱼就是和整个团队为敌！

怎么提高员工的工作兴趣和工作效率？

非常简单，加钱。

员工为了什么而工作？

钱啊。

谁工作不是为了钱？

不为了钱难道为了用爱发电吗？

有个段子怎么讲来着：

月薪1000：老板，我是你爹。

月薪2000：老板，wqnmlgb。

月薪5000：老板脑子有坑。

月薪1万：老板说的有点问题，但我不说话。

月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。

月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。

月薪10万：办公室里的甲醛都让我着迷，大脑都在颤抖。

月薪20万：我不需要下班！

月薪50万：公司就是我家！

月薪80万：老板就是我的爹娘！

月薪100万：公司的方向，就是我活着的意义！

“还有一件事情，说完你们就正式开始工作去。”

大家都在盯着沈益。

他不急不缓的开口：“咱们团队有个人，已经跟了我将近三个月了，也算是这个工作室的老人了。

就连我开公司的时候都是拉着她的。”

这个时候大家都已经知道沈益说的人是谁了，那就是团队中的大美女关窈。

她跟了沈益三个月，工资还是和他们同样的数。

这的确有点说不通。

“所以我决定让她兼任公司的会计，每月薪资3000元。”

其实这件事情根本没有拿到明面上面来说。

就算他暗地里给关窈涨薪和任职，他们也不会说什么。

他为什么要把这件事情放到明面上来说呢？

其实他的用意非常简单，众人也都一眼能够看出来。

意思就是沈益对所有员工的升职涨薪都是拿到明面上来的。

不会偏袒部分人，给部分人穿小鞋。

也就是说他们可以大胆地、努力地去奋斗，成功全看个人。

老板不会偏袒！

涨薪升职全靠本事说话，不靠和老板的关系。

这是所有人都希望的。

同时还有一点，关窈兼任了会计的工作，就意味着在编程的工作上投入可能没有他们多。

也就是说她基本不会升职为技术总监了，众人就又少了一个竞争对手！

沈益开过会之后，众人就开始热烈的讨论该如何开发游戏引擎，如何规划，怎么以最快的速度开工并完成。